同心同力，共创未来——大连丰和电力科技有限公司表奖仪式

纷飞儿

告别硕果累累的2020年，我们迎来了满怀希望的2021年，回首过去一年，在公司高层的领导下，丰和人不畏艰难，一起奋斗，共同拼搏，在公司随处可见丰和人辛勤的汗水，也随时能听到车间忙碌的工作声，丰和取得今天的成绩，离不开每位员工的辛勤付出和家人背后的默默支持。 公司原计划举办隆重的表彰暨迎新会，来答谢一年来辛苦付出的员工，但受疫情形势的影响不得不取消，2021年2月3日在高层领导的关心下，我们在一楼大厅进行了简单的表奖。 表奖共三个内容，分别是2020年度优秀表彰，技能比武获胜人员表奖，最具价值合理化建议表奖。 首先进行的是年度优秀表彰。 过去一年的工作中，公司涌现出一批表现优异，成绩突出的优秀员工、优秀销售人员、优秀技术人员，优秀管理人员。根据候选标准，通过全体员工的的微信投票，领导测评，最终选出9名优秀员工，2名销售标兵，1名先进工作者，评选出屏蔽性固封极柱的创新研发奖。 <h3 style="text-align: center">各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。</h3> 他们在平凡的工作岗位上书写着自己精彩人生，在平凡中创造着不平凡，他们是我们日常工作的榜样，他们是企业不断前行的源动力。 荣获2020年电力公司销售冠军是赵正义经理，日丽公司销售冠军是高永明经理，正是因为有了他们销售团队，才使得公司优质的产品源源不断的走出厂门，才使得公司的经济效益卓著。董事长助理张弛经理为他颁发荣誉证书和奖品。 获得2020年度先进工作者的是营销部孙丽红经理，在她的带领下，撑起了企业对外服务的优质窗口，赢得了广大用户对丰和产品的信任。王志发总经理为她颁发荣誉证书和奖品。 佩戴象征荣誉的大红花 占伟红经理带领技术团队研发的屏蔽性固封极柱荣获2020年度创新研发奖，他们是真正的英雄，屏蔽性固封极柱一经上市，立刻成为电气行业的新宠，为我们取得了不错的销售业绩。董事长亲自为他颁发荣誉证书和奖品并奖励现金。 第二项内容进行的是对技能比武获胜人员的表奖 为了进一步提升公司的核心竞争力和全员技能水平，企业前期在3个车间开展了技能大比武活动。压注车间屏蔽型极柱项目获得优胜的是：宁新建、许卫东；电子车间电源模块项目获得优胜的胡秀令，户外EVT组装项目获得优胜的是王巧梅，T3显示器组装项目获得优胜的是王涛；变压器车间绕线项目获得优胜的是张凯，铁心柱装叠项目获得优胜的是陈立娜。 技术总监占伟红为他们颁奖，她们将获得荣誉证书和现金奖励。 希望他们在以后的工作当中以优秀为目标，时刻勉励自己。 第三项进行的内容是最有价值合理化建议表奖 一月份公司在全员范围内开展合理化建议的征集活动，得到广大员工的积极响应，共收到132条有效建议，值得公司欣喜的是今年有非常多的员工，提出了很多有建设性的提议，公司对大家积极献计献策表示衷心的感谢。 为了鼓励大家的积极性，经过高层管理人员进行筛选和评估，选出86条优秀合理化建议，根据实用性和可操作性对合理化建议，评选出一等奖2名，二等奖3名，三等奖2名，鼓励奖：36名。由于鼓励奖涉及多个部门很多员工，不方便一一表奖，由各部门负责人将代表企业对他们每人奖励了奖品一份，个人积分奖励1分。 获得三等奖是：刘振、王佳丽，他们提出的针对制度改革以及新员工入职培训方面的建议，对公司建设非常有价值。他们将获得现金奖励和个人积分奖励2分。 王志发总经理为二等奖获得者奖励现金。 获得二等奖的是：王继庆、高平、孙华，他们提出的针对原料铜材的管控和金属余料的重复利用方面的建议，对公司建设非常有价值。他们将获得现金奖励和个人积分奖励4分。 获得一等奖的是：丰宗文、王丰林，他们提出的针对设备、工装的改进和岗位中降低耗材提升效率方面的建议，对公司建设最具有价值。他们将获得现金奖励和个人积分奖励6分。 通过此次合理化建议，公司希望全体员工都能够在工作中勇于提出自己的想法和见解，积极参与到公司的建设当中来，为我们共同的家园发展贡献力量。 最后董事长送上祝福并做总结性讲话 全体管理干部和接受表奖的员工一起合影留念 　　我们坚信有这个凝聚的集体，有我们战无不胜的精神，一定能够迎来新的未来。 2021，我们需要更多勇气、胆略和意识。我们需要自强不息、拼搏进取，我们需要更多的学习;需要创新;需要实干;需要高效，抓住一切机遇发展自己;需要团结，全体丰和人拧成一股绳，同心同力，和衷共济，一定能用我们共同的努力创造辉煌灿烂的明天。 　　最后恭祝大家在牛年，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！