<p class="ql-block ql-indent-1">在过去的一年里，整个中国、整个世界都经历着百年未有之大变局，在面对错综复杂的世界形势和百禁不绝的新冠疫情中，中国硬是靠着中国共产党的坚强领导和人民的无私奉献在世界民族之林中交出了一份熠熠生辉的答卷。</p><p class="ql-block ql-indent-1">而我们，晋城大医院的所有员工们，又何尝不是在医院改制的大潮中经历了心情的起起落落、彷徨与坚定？回首改制以来近一年的时间，我们的答卷老百姓满意么？员工满意么？</p> <p class="ql-block ql-indent-1">2020年，我院出院患者平均住院日10.1天，低于山西省三级医院平均水平0.94天；手术患者占比45.40%，高于山西省三级医院平均水平12.15%；四级手术占比16.84%，高于全国三级医院中位数1.07%；平均住院费用14226.15元，医保患者平均住院费用14792.15元/人。同比2019年，我院住院患者平均费用下降1492.97元，医保患者平均费用下降2640.65元且比市内同级别三甲医院少2602.75元。可以说，在我院就诊的患者得到了实实在在的实惠，政府满意、百姓满意。</p><p class="ql-block ql-indent-1">2020年，在新冠疫情防控的大形势下，门诊、住院病人明显减少；在患者平均费用大幅度下降的情况下，员工收入实现了稳中有升。具体数值我不知道，但是职能部门的奖金系数是0.87（临床为1.0，医技为0.95），可以看到职能部门的平均奖金在稳步提高，因此推断员工的平均收入应该是稳中有升。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">2020年4月改制以来，我院共离职39名医师。员工们离职的原因包括收入、编制、职位诱惑、对新里程不认同等等。医院本身就是一个知识分子集中的地方，在这个环境中要想脱颖而出，靠的不仅是学历、个人技术，更重要的是综合素质，包括团队理念、合作意识、奉献精神、沟通能力、自身人设等等。一个科室，主任就一个，如果某人被Pass了，那一定是因为他缺了什么……</p> <p class="ql-block ql-indent-1">关于新里程的认同问题，我认为，新里程是企业，晋煤也是企业，我们既然能认同晋煤这个靠山，为什么就不能认同新里程呢？无非是文化没有融合，感情没有投入罢了！我们可以看看新里程说了什么？又做了什么？是否说到做到？</p><p class="ql-block ql-indent-1">2020年4月下旬全院干部职工大会上，新里程林杨林董事长曾说过2020年要干五件实事：取消离岗休养政策；中国科学院大学附属医院挂牌；启动内科大楼建设；启动矿院专科化建设；启动互联网医院建设。目前，取消离岗休养政策已经完成；中国科学院大学附属医院评审业已通过就等挂牌了；内科大楼建设图纸已经招标完成，基建科正在跑环评手续；矿医院专科化建设也已基本完成；互联网医院的平台建设已经完成并开始运行。</p><p class="ql-block ql-indent-1">不可否认，即便是我们再怎么努力，即便是我们取得了如此优异的成绩，仍然无法挽留部分员工离去的的脚步。最初，我也焦虑过、愤怒过、彷徨过……但是，蓦然回首，却是“黄沙吹尽始现金”，我发现我们的骨干、精英绝大部分都在！</p><p class="ql-block ql-indent-1">而且，随着改制的落地，制约我院全面发展的人力及财务两大桎梏因素已经得到全面解决。如今，我们可以按照医院及科室的发展自主进行人员招聘，按照医院的发展自主发放绩效。改制以来，在全院员工平均收入稳步提升的基础上，75名业务骨干被聘为主诊医师，未来将会有更多的医师通过竞聘成为主诊医师；5000万的设备购置计划已经落地，最先进的CT、腔镜、床旁超声正在路上；劳务派遣医护人员按比例转正10人，24名面向社会招聘的医师已经进入临床各科室工作岗位；职能科室大部制改革全面完成；一批年轻有为的才俊通过竞聘走上骨科等科室主任的岗位，将为医院、科室的发展带来新的活力；健康管理科、ICU病房改扩建工程即将上马；内科大楼建设项目正在加紧审批手续办理……。咱的医院咱做主，多爽！</p><p class="ql-block ql-indent-1">但是，我们也要清醒地看到，2021年才刚刚开始，我们就要面对兄弟医院全方位、多层次的竞争，尤其是人才的竞争，更是对我们形成了巨大的压力。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">2021年将是我们的生存之战！面对来自同级以及下级医院的压力与竞争，如果我们不能用成绩说话，不能用实力说话，不能用人才说话，那么我们很可能会迎来更加残酷的外部竞争环境和内部的不稳定因素，我们的路就会越走越难！</p><p class="ql-block ql-indent-1">2021年也将是我们的创世之战！如果说，过去的62年以来是一代代前辈们用他们的忠诚与汗水、奋斗与智慧造就了晋城大医院现在的名声与地位，那么现在就是我们从他们手中接过“接力棒”并创造属于我们这一代辉煌的开始。在建院62周年院庆大会上，林杨林董事长发表了重要讲话，为医院的发展指明了方向，绘就了美好蓝图。未来，晋城大医院将是新里程医院集团的人才培训中心和输出中心、区域管理总部以及产学研合作典范。这就意味着，晋城大医院将作为集团在全省乃至全国布局中的重要一环，优质的资源将优先向我们倾斜，我们将作为新里程医院集团的“样板”工程向世人展示！</p><p class="ql-block ql-indent-1">而我们要做的，就是深耕当下，做好自己，把自己的医院发展壮大。因为，医院是我们的家，是我们赖以生存的根本。做好自己，充实自己，壮大自己，干好自而己的本职工作，就是在这个特殊时期为医院做出的最大贡献。</p> <p class="ql-block ql-indent-1">我从不怀疑我们在逆境之下奋斗的决心与勇气，因为建院之初，工人阶级的组织性、纪律性、无私奉献精神就已经筑进了我们的血脉基因。在我们身上流淌着的是晋煤“不怕榜上无名，坚信脚下有路”的企业精神血脉，基因里抹不去的是“每一块砖都闪光，整座大厦才辉煌”的晋煤文化烙印。</p><p class="ql-block ql-indent-1">实现医院发展，唯有努力奋斗！再远大的目标也要靠我们一步一步去丈量。总书记说“撸起袖子加油干，幸福是奋斗出来的”，“奋斗本身就是一种幸福，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生”。每一个为医院努力奋斗过的人，你的成绩终将被写进《院史》，成为后辈们的参照。而医院的历史，是我们一个个病人、一台台手术、一篇篇论文干出来的。</p><p class="ql-block ql-indent-1">我看好医院的未来，因为我相信大家的努力与奋斗不会白费。我看好医院的未来，因为前进的道路上，还有很多身上有能力，肩上有担当，心中有梦想的战友、家人们结伴同行！</p><p class="ql-block ql-indent-1">未来，已来！……</p> <p class="ql-block">后记:</p><p class="ql-block"> 农历小年刚刚过去，多灾多难的庚子年终将渐行渐远，充满着希望与愿景的辛丑年即将到来！让我们在挑战与机遇中迸发，在改革与奋斗中绽放！让我们团结起来，像牛一样的坚韧，用牛一样的干劲，迎来我们新一年的牛气冲天！</p>