2月2日,烟台分行召开2021年工作会议,回顾总结了2020年经营管理情况,分析当前面临的形势,传达总行、省行2021工作会议精神及监管要求,部署全年重点工作。市行行领导、各部门正副主任现场参会,各支行正副行长、部门主任、网点负责人在分会场视频参加会议。<br> 会上,分行党委书记付廷泉同志作2021年工作报告,题为“激发活力 敏捷反应 重点突破,深入践行'1+6'治行理念,全面加快高质量发展步伐 为奋力建设全球一流现代化银行集团贡献烟台力量”。传达学习总行、省行2021年工作会议主要内容,要求全行深入学习领会徐效强行长的讲话精神,进一步激发活力、敏捷反应、重点突破,抢抓战略发展机遇,以只争朝夕、敢为人先的精神状态,全力开创烟台分行高质量发展新局面。<br> 付行长全面回顾,2020年全行认真贯彻省行党委“1+6”治行理念,聚焦主流业务市场竞争力提升,狠抓纪律规矩,狠抓落实执行,经营业绩稳中有进,管理效能持续提升,取得了来之不易的成绩。同时指出,分行在经营管理中存在的问题不容忽视,徐效强行长提出的“八个不够”问题在我行不同程度的存在,攻坚决心不够,拼抢劲头不够,深入思考不够,斗争精神不够等等。与同业相比,存贷款市场份额同比下降;从自身看,执行力、守纪律讲规矩意识还有待进一步加强。<br> 付行长强调,全行2021年工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央经济工作会议精神,围绕总行“激发活力、敏捷反应、重点突破,建设全球一流现代银行集团”的战略愿景,深入践行“1+6”治行理念和“3+2”文化建设,坚定不移坚持党建引领,坚定不移促发展、防风险、强管理、抓执行,坚定不移加强企业文化和队伍建设,确保全面完成各项经营管理任务,推动绩效考核实现进步,市场份额实现提升。全行要确保完成经营管理底线目标,力争完成预算目标,重点抓好普惠金融投放、抓好存贷款市场份额提升、抓好国际结算市场份额巩固、抓好表外清收和表内不良化解、抓好民营经济指标、加强风险合规工作。全行要继续按照“强化执行年”的工作要求,落实好“高、新、严、实、细、变”方针,坚持做到 “六个坚定不移”:<br> 一是坚定不移地坚持以党建统领全局。加强党的政治建设,加强基层组织建设,加强党风廉政建设。<br> 二是坚定不移地促发展。全力抓好以存款为主的全量金融资产拓展,抢抓优质信贷资源投放储备,持续抓实抓细客户群建设,积极优化结构增收入。<br> 三是坚定不移地防风险。加强主动风险管理,加强不良清收化解,加强合规文化建设,加强监管要求落实。<br> 四是坚定不移加强精细化管理。突出考核导向、抓好过程管理,完善激励约束、倡导有为有位,抓好基础管理、保驾安全运营。<br> 五是坚定不移地抓战略执行。自觉提升执行力,强化协同联动,加强工作作风建设。<br> 六是坚定不移地抓企业文化和队伍建设。全面深化企业文化建设,认真践行“卓越服务、稳健创造、开放包容、协同共赢”的价值观,做实做细员工关心关爱,持续加强人才队伍建设。 各分管行领导分别对分管工作进行总结和部署,闫志钢副行长因公出差,付廷泉行长代为部署公司条线相关重点工作。<br> 财务管理部通报我行机构考核和预算工作。 会议期间,对2020年度中银优秀获奖集体及个人、“五爱之星”进行云表彰。 <h5 style="text-align: center;"><br></h5> 8家在“开门红”中表现优秀的支行作先进发言,在省行2020年四季度神秘人检查中得分落后的3家网点负责人作反思发言。