<p class="ql-block"> 为了进一步提高康复治疗师的技术水平、增强工作纪律意识，提升服务态度，结合当前康复训练的工作实际，立足当下，着眼未来，按照以“三在”促“三化”的工作制度进行，即在岗、在位、在状态，的工作要求，并切实将这项制度纳入绩效考核中。</p><p class="ql-block">一、 在岗</p><p class="ql-block">1、 做到早上、中午上班不迟到，中午、下午下班不早退，严格落实上下班时间，避免出现交班后在值班室吃饭等现象。</p><p class="ql-block">2、 按时到岗进行康复治疗，做好工作的时间规划，与病人提前沟通好康复治疗的时间。</p><p class="ql-block">3、 切实管理好每个岗位区域的病人，维持好病人治疗过程中的秩序，告知病人及家属注意事项，避免不良事件的发生。</p><p class="ql-block">二、 在位</p><p class="ql-block">1、 明确治疗师的工作场所是训练室，严禁上班期间无故在值班室逗留，严禁上班时间无故私自外出，允许特殊情况下请假。</p><p class="ql-block">2、 在位值班人员认真清点物品，如数量不符及时查找，上传图片如实汇报工作情况。</p><p class="ql-block">3、 每月分配的工作及时有效的完成并发图如实汇报。</p><p class="ql-block">三、在状态</p><p class="ql-block">1、 上班时间做到状态在线，积极主动完成工作，做到不散漫不懈怠，爱岗敬业，脚踏实地。</p><p class="ql-block">2、 治疗师要积极主动完成自己分管病人的评定工作（初评—中评—末评），病人出院后及时上交存档。</p><p class="ql-block">3、 按时完成康复治疗记录单并签名。</p><p class="ql-block">以“三在”促“三化”，在“三在”的基础上坚持做到常态化、规范化、图表化的工作要求。</p><p class="ql-block">一、常态化</p><p class="ql-block">即坚持做到制度约束的常态化。制定切实可行有效的工作制度，让规定内化于心，外化于行，以自律自强的态度严格要求自己，干好自己的本职工作</p><p class="ql-block">二、规范化</p><p class="ql-block">即坚持做到书写康复评定的规范化。认真评定每一位患者，制定训练计划，从而达到回归家庭，回归社会的目的。</p><p class="ql-block">三、图表化</p><p class="ql-block">即坚持做到各项工作分析总结的图表化。以真实具体的数据展示工作量，及时总结，持续改进。</p> 业务培训（每月两次） 康复评定 实习带教 康复器械保养维护 理论考试（半年一次）