<p class="ql-block"> 1月31日下午，随着平高城村选出村民委员会新班子，瀼河乡26个村“两委”换届选举工作全面完成，此次换届选举前后用时一个半月，共产生村“两委”干部136名，26个村全部实现村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。</p> <p class="ql-block"> 据悉，为做好此次换届选举工作，瀼河乡坚持高起点谋划、高标准操作、高质量推进，各项工作呈现“又快又好”的特点。</p> <p class="ql-block"> 一是坚持一个标准选班子，严把“九不能六不宜”底线，分批次对“两委”候选人进行了15个部门联审，取消2名候选人资格。</p> <p class="ql-block"> 二是坚持一张图表抓落实，按照时间倒排、任务到天、分工到人的要求，制定《瀼河乡村“两委”换届时间安排表》，坚持每天汇总、提示、调度，对进度缓慢的村实行跟踪督办，确保换届工作不断档。</p> <p class="ql-block"> 三坚持是一套人马抓推进。成立瀼河乡村“两委”换届工作领导小组，抽调全体机关干部组建8个工作专班，互相协作，一体推进。</p> <p class="ql-block"> 四是坚持全面督导保平稳。采取摸底调研的方式，对重点人、难点村进行摸排，建立问题预警，提前介入化解，全乡未发生一起破坏换届选举纪律的案例，未发生一起赴市以上上访，换届工作风清气正、风平浪静。</p> <p class="ql-block"> 目前，瀼河乡高质量完成了村“两委”换届选举工作，换届后的村“两委”班子与上一届相比实现“三升一降双满意”。</p> <p class="ql-block"> 一是实现了组织意图与群众意愿相统一，选举结果双满意。通过宣传引导，不断提高群众有序参与选举的认知度和党委的领导和把关作用，既保证了民主权利的正确行使，又实现了组织意图。26个村共选出86名支部委员，100名村委委员，交叉任职率75%，意向人选100%当选。</p> <p class="ql-block"> 二是村“两委”班子结构多元化程度不断提升。注重选优配强班子队伍，重点从外出务工经商人员、退伍人员、村级致富能手、后备干部、本乡本土大学毕业生等人群中物色人选，提高班子成员带领群众干事创业的能力。选出的136名村“两委”班子成员中，外出务工经商返乡5人，本村致富能手7人，本乡本土大学毕业生5人，村级后备干部24人，占两委班子成员总数的30.14%。</p> <p class="ql-block"> 三是班子成员平均年龄明显下降。坚持60岁以上不再任职标准，支部成员年龄梯次配备进一步合理化，新一届村“两委”干部平均年龄46.3岁，比上一届下降8.34岁，其中支部书记平均年龄50.5岁，比上一届下降5.8岁。35岁以下人数26人，其中最小的23岁，实现每村均有一名35岁以下两委干部。</p> <p class="ql-block"> 四是妇女干部比例明显提升。着力优化班子结构，实现每村至少有一名女性干部，新一届村两委班子中，女性委员人数37人，比上一届增加5人，妇女干部切实撑起了“半边天”。</p> <p class="ql-block"> 五是班子成员文化水平稳步提升，新一届村“两委”干部中，大专以上学历人数19人，比上一届增加10人，其中支部书记4人，比上一届增加人2人。</p> <p class="ql-block"> “此次换届，各村均选出了能力强、素质优的‘领头雁’，为瀼河乡经济社会发展和推进乡村振兴打下了坚实的基础。接下来，我们将充分发挥离任干部‘传帮带’的作用，聘请优秀离任村干部为乡村振兴顾问，划拨专项经费，推动瀼河乡工作再上新台阶。同时，强化对新一届村两委干部的教育培训，使他们快速进入新角色，适应新节奏，创造新成绩。”瀼河乡村“两委”换届工作领导小组负责人说。</p>