东城街道圆满完成村（社区）党组织换届选举工作

东城街道办事处

按照全市村（社区）“两委”换届工作安排，在全面完成研判摸底、责任审计、组织培训、谈心谈话、两个推荐、考察公示及大会筹备等环节工作的基础上，1月27--28日，东城街道17个村和7个社区分别召开换届选举党员大会，圆满完成村（社区）党组织换届选举工作，共产生村（社区）党组织书记、委员72人。各大会现场井然有序，为配合疫情防控需要，入场口安排了测温、发放口罩等环节。东城街道通过四项措施确保此次换届选举顺利进行：  一是加强组织领导。街道成立由街道党工委书记任组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组，下设办公室、并成立24个指导组。实行班子成员分工包村包社区、指导组成员全程参与指导的机制，切实加强对换届工作的监督与指导。 二是加强业务培训。街道先后召开专题党工委会议、换届选举动员培训会，传达学习兴平市村（社区）党组织领导班子换届相关文件精神，下发《中国共产党基层组织选举工作条例》，加强干部业务学习，确保换届顺利进行。 三是加强宣传引导。充分利用微信群、微信公众号、业务培训会、悬挂横幅标语、张贴换届选举公告等方式，加强对党组织换届选举相关法律法规、政策文件的宣传力度，使广大党员、村民、居民充分认识开展换届选举意义和工作要求。 四是严肃换届纪律。坚持把严肃换届纪律贯穿到换届工作的全过程，加强对党员干部“十严禁十不准”的学习教育，签订《候选人竞选、服务、辞职承诺书》和《参与换届工作人员承诺书》，进一步促进选举公开公正透明。 本次换届选举在学历和年龄上实现了“一升一降”，村（社区）党组织班子结构得到了优化，本次换届选举出的党组织书记24人（女性8人），平均年龄43岁，本科以上文化程度3人，具有研究生学历1人；委员48人，平均年龄41岁，具有本科以上文化程度的8人。 东城街道本次党组织换届选举工作，坚持选人导向准、班子结构优、组织程序严、换届风气正、群众评价高，选出担当作为好“头雁”，换出干事创业好“班子”，为推动东城街道新时代追赶超越和高质量发展提供坚强的组织保证。