贵阳铁路办事处离退休办公室退休人员社会化管理移交工作年度报告

周廷高（二）

2020年铁路退休管理的重要工作是铁路退休人员社会化管理移交。铁路企业绝大部份是“一辈子干铁路，一家人在铁路”，此项工作涉及到千家万户，关注的人多。在成都铁路局退休管理办公室的统一领导下，贵阳退管办发动和依靠各退休支部（行政管理小组），全面铺开工作并得以顺利推进。贵阳办事处退管办负责的暂定退休人数2372名与18个街道办事处进行移交，其中的800多名党员与近200个社区居委会进行了移交。概括总结如下：一、办公室员工精准领会文件精神，积极投入此项工作；二、动员支部书记（行政管理小组组长），明确工作任务；三、设立宣传墙宣传有关文件神和知识问答；四、进行“从点到面”和“从面到点”的资料登记、录入、核对、修改、确认工作；五、走访市区民政、街道、社区居民委员会，移交资料；六、继续开展退休人员活动，消除退休人员的“失落感”。 一、办公室员工精准领会文件精神，积极投入此项工作。成都铁路局退休人员管理办公室领导到贵阳退管办传达学习文件，明确铁路局的出台政策和具体部署。 二、动员支部书记（行政管理小组组长），明确工作任务。 大家明白：实行国有企业退休人员社会化管理，是全面深化国有企业改革的需要，它为国有企业公平参与市场竞争创造条件，也是立足退休人员法定权益保障和服务需求。做好国有企业退休人员实行社会化管理后的各项服务保障工作，确保国有企业退休人员共享全面建成小康社会新成果。 三、设立宣传墙宣传有关文件神和知识问答，讨论各种提问，统一思想。 四、进行“从点到面”和“从面到点”的资料登记、录入、核对、修改、确认工作；此项工作，面广量大。开始将统计的个人资料，按支部（小组）打印分发，个人见面核对修正，再返回集中，再集中核对，反反复复，几经修正，最后形成移交名册。 五、走访省、市国资委、街道、社区居民委员会，移交资料。铁路局退管办领导专程到贵阳走访省市国资委，汇报情况，交换意见。贵阳办事处退管办与各街道办事处和社区居委会逐一登门拜访，移交资料。 六、继续开展退休人员活动，消除退休人员的“失落感”。仅管将“待遇基本不变”宣传到每个退休人员，大家还是有些“失落”。针对这种情况，退管办在确保防疫安全措施落实的前提条件下，组织退休人员继续开展活动，并将社会化管理的有关知识纳入活动内容，以此打消大家顾虑，过好老年人生活。