<h3 style="text-align: left;"> 为进一步深化妇联组织改革建设，促进妇女参与基层民主管理，优化村（社区）班子结构，打柴沟镇妇联全程参与村（社区）“两委”换届工作，顺利完成女性进入村（社区）“两委”目标任务，选举产生“两委”女性成员46名，占31.94%，其中：女党支部书记达到4名，占比22.22%。妇联主席平均年龄为37岁，学历均为初中及以上。</h3> 换届工作启动后，打柴沟镇妇联及早谋划、缜密部署，及时召开专题会议，安排部署村（社区）妇联换届工作。为激发广大妇女参选积极性，我镇采取多手段、多方式引导鼓励参选。一是充分利用微信群等方式宣传男女平等基本国策和妇女参选参政有关规定，营造优秀妇女积极主动参与竞选的良好氛围，二是制定《打柴沟镇村（社区）妇联换届工作实施方案》、《打柴沟镇村（社区）妇联工作换届指导手册》，明确了“村（社区）两委班子中至少要有1名女性”的硬性指标要求。三是加强沟通指导，第一时间掌握村（社区）“两委”换届工作进度，了解参选妇女政治觉悟、工作水平、参选意愿、推进措施，确保把政治素质好、群众威信高、文化水平高、统筹协调能力强的优秀妇女选进“两委”班子。 下一步，打柴沟妇联将指导各村(社区)妇联组织建立完善妇联执委工作制度、学习制度及妇女代表联系制度等；开展妇联干部结对帮扶制度，开展执委访建档立卡、低保、残弱特殊妇女群体。同时建立妇联干部教育培训机制，对村（社区）妇联干部进行集中培训，提高履职能力，保证新班子稳步开局。<br> <h3> </h3> <h3> </h3> <h3> </h3>