<p class="ql-block"> 村“两委”换届选举工作开启后，小董乡党委政府坚持“头雁”标准推动换届与发展一体抓、选人与干事一起抓，详细了解摸排各村“两委”班子建设情况，运用“五创三治”工作机制推行“民主协商，命题承诺”“1356工作法”，严格按照组织程序进行“四推”，选出了新班子，换来了新气象，顺利完成了“两委”换届选举工作。全乡20个村书记主任一肩挑、妇女干部、35岁以下年轻干部、零信访、学历年龄一升一降五个目标全实现。</p> 选出“头雁引领”最强团队 <p class="ql-block"> 小董乡20个村全部高质量实现一肩挑，平均年龄47.1岁（较上届下降12岁），大专以上学历占比20%（上届10%），“领头雁”队伍全面提质。村“两委”换届选举共计选出114名委员，平均年龄47.2岁，较之前（55.9岁）下降8.7岁，中专（高中）以上学历占比73.7%，较之前提升9.3%。女性干部24人占比21.1%，全乡20个村妇女干部应纳尽纳，覆盖面达100%。35岁以下干部26人占比22.8%，实现100%目标。择优选拔34名致富能手、本乡本土大学毕业生、退役军人、机关事业单位退休公职人员等新进入到“两委”班子，班子整体结构和功能得到优化。</p> 定出“干事创业”最高目标 全面实行“三项承诺”制度，所有参选人员必须作出竞职承诺、创业承诺、辞职承诺。乡党委政府对各村参选人员个性承诺逐个上会研判，做到好中选优、优中选强，对不符合实际、违背党纪法规承诺人员，在村选举办法中明确规定不能列为候选人。经研判审核，乡候选人共计作出个性承诺135条。“三项承诺”在各村公示栏公示，接受群众监督检验。按照“一台三处六区”标准，规范选举大会会场设置。 换出“风清气正”最良氛围 <p class="ql-block"> 坚持底线思维，强化风险把控，开展信访维稳突出问题化解和村换届选举违法犯罪专项整治行动，消除各类隐患。广泛宣传换届纪律，组织参选人、党员签定《小董乡“两委”换届选举严守换届纪律承诺书》。大力宣传换届选举“九不能六不宜”政策，从严把握参选人资格条件。该乡共计审查人数213人。</p> “切实把有思路、有本领、有担当的人发现出来、选拔出来，高质量完成选举工作，这既关乎群众的切实利益，又关乎未来五年乡村振兴的质量。选好配强班子是干事创业的第一步，接下来我们将开展‘两委’班子教育技能培训，加大对党员干部竞选承诺落实的监督，让班子充分发挥好乡村振兴‘领头雁’作用。”小董乡党委书记秦康说到。