盛德集团二届一次职工（会员）代表大会胜利召开

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盛德集团文化第244期编辑党委办公室 　　1月15日，高密市盛德路桥集团有限公司工会二届一次职工（会员）代表大会在凤都国际大酒店隆重召开。市总工会副主席冯际刚、朝阳街道总工会主席于振国、集团公司第一书记尹涛、党委书记、董事长李玉林、总经理宋立新、党委副书记邓波、副总经理、工会主席栾静出席会议并讲话。来自集团所属各公司、部室的73名职工（会员）代表出席会议。 　　会议由尹涛主持。 　　大会在雄壮的国歌声中正式拉开帷幕。 栾静代表集团工会第一届委员会作工作报告。报告指出，集团工会在党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，积极发挥“维护、参与、建设、教育”四大职能，将工会工作与企业发展目标融为一体，努力培养造就创新型高素质职工队伍，提高职工的主人翁意识，促进了公司的持续健康发展。一是强化职工思想引领，集团公司共同奋斗的思想基础更加牢固；二是激发职工建功热情，广大职工推动高质量发展的主力军作用充分显现；三是维护职工合法权益，集团公司和谐劳动关系全面发展；四是丰富职工活动载体，职工日益增长的精神文化需求不断满足；五是广泛深入开展送清凉送温暖活动，加强职工人文关怀，职工凝聚力和幸福感不断增强。同时，结合企业发展面临的新形势，对集团工会今后三年的工作提出了思考和建议。李玉林、栾静分别为集团公司2020年度优秀职工代表叶春丽、王松、伏镜祥、何太华、张黎、王跃廷、张志泉、王勇颁发了奖杯及荣誉证书。 大会审议通过了《高密市盛德路桥集团有限公司二届一次职工（会员）代表大会选举办法》、第二届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人建议名单和总监票人、监票人、计票人名单，以无记名投票的方式选举出于子涛、王永霞、邓波、李刚、陈圣、张鹏飞、郭杰等7名同志为集团公司第二届工会委员会委员，邓波当选为工会主席；孙旭琴、孙连强、张鹏飞等3名同志为工会经费审查委员会委员，张鹏飞当选为工会经费审查委员会主任；王永霞、叶春丽、綦大伟等3名同志为工会女职工委员会委员，王永霞当选为工会女职工委员会主任。邓波表示，将团结带领新一届工会班子，不负重托，认真履职，发动职工积极投身企业经济建设，推动企业高质量发展；不断加强工会自身建设，增强工会组织的活力，提升工会组织的凝聚力；关注职工需求，竭诚服务职工，让职工共享企业发展成果，努力开创工会工作新局面。于振国代表朝阳街道总工会向大会的召开表示热烈祝贺，对工会新一届领导班子提出四点希望：一是切实加强学习，进一步提高政治素养和能力素质，更好地适应工会工作新形势新任务的要求；二是紧紧抓住服务企业改革发展、服务职工群众、促进和谐稳定这个根本，以强烈的事业心和责任感，依法依规做好工会工作；三是围绕推动企业高质量发展这个目标，凝聚全体职工的智慧和力量，大力开展群众性经济技术创新活动，提高经济效益和工作效率；四是积极开展丰富多彩的职工文体活动，增进职工间的沟通交流，加强对职工的人文关怀，进一步增强职工队伍的凝聚力和向心力。冯际刚代表市总工会向公司广大职工致以诚挚问候，向大会的召开表示热烈祝贺。他指出，盛德集团自创办以来，始终坚持以市场为导向，以效益为中心，以人才为根本，以创新求发展的宗旨，坚持以质量、诚信、高效为原则，不断提高经营管理水平和产品质量，积极发展第三产业，不断拉长产业链条，在全体干部职工的齐心努力下，取得了良好的经济效益和社会效益。集团工会第一届委员会在集团党委的坚强领导下，团结带领广大职工，勇于创新，拼搏奉献，取得了骄人的业绩，促进了集团更好更快发展。他希望，工会新一届领导班子不断提高服务企业、服务职工的本领，把“促进企业发展、维护职工权益”的工会工作方针落到实处：一是充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，一方面把集团党政领导班子的决策传达到每一位职工，凝聚发展共识；一方面把职工的诉求及时反馈给集团党政领导班子，维护职工权益；二是引导职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足岗位、创先争优，在推动企业高质量发展中充分发挥主力军作用；三是经常组织开展群众性文体活动，活跃职工文化生活，提高职工的思想道德素质和科学文化水平，打造一支充满活力、积极向上的职工队伍。会议审议通过了《集体合同》《工资集体协议书》《女职工权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项协议书》。企业方、职工方首席代表在合同书和协议书上签字。职工代表张黎、伏镜祥、何太华分别作了典型发言。他们纷纷表示，将始终把“围绕中心、服务大局”作为履职尽责的基本遵循，继续以高度负责的主人翁精神，爱岗敬业、创先争优，在各自岗位发挥模范带头作用；广泛联系职工，倾听职工呼声和诉求，发挥好桥梁纽带作用；紧紧围绕生产经营中心工作，积极建言献策，促进提质增效，为集团公司高质量发展贡献力量。宋立新向大会作了集团公司2020年度工作报告。报告全面总结回顾了集团公司过去一年的生产经营情况及取得的成绩，指出了存在的问题和不足之处，分析了企业发展面临的形势，提出了2021年的工作思路。 　　宋立新指出，刚刚过去的2020年极不寻常、极不容易、极不平凡，集团公司面对大疫、大汛、市场下行等多重考验，承压奋进，协调推进疫情防控和复工复产，抢时间、抢机遇、抢要素，保稳定、保目标、保发展，主要经济指标保持平稳，在大考之年交出一份优秀的答卷，全面完成年度目标任务，实属难得。 　　宋立新强调，2021年是一个重要的年份，推进企业立足新起点，实现持续健康发展责任重大。受新冠肺炎疫情的冲击和国内外形势错综复杂的影响，我们正面临世界百年未有之大变局的多变形势。于变局中开新局，需要我们因时因势调整发展思路，紧跟时代步伐，抢抓发展机遇，优化资源配置，强化综合管控，心无旁骛，坚定不移把企业做强做优。 　　宋立新要求，各单位各部门要增强大局意识、责任意识、发展意识，站在全局角度梳理工作中的问题，持续改进工作作风，提高工作效率，扎扎实实做好各项工作。对2021年的经营管理工作，宋立新提出四项总体思路：一是要提升市场经营能力，增强企业发展后劲；二是要提升项目管控能力，夯实创誉增效基础。三是要提升风险防控能力，确保经济运行质量；四是要提升自我革新能力，提高组织运营效率；五是要坚持党建引领，全面加强党的建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用一流党建带动一流发展、实现一流效益。 　　李玉林在讲话中指出，这次会议是在复杂的国际形势下，在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，全国人民同心抗疫，共克时艰，迎难而上，抓住机遇，创新发展，实现经济逆势增长，全面夺取脱贫攻坚伟大胜利，擘画“十四五”规划，确保“十四五”实现良好开局的新形势下召开的；是在疫情严重影响、经济下行压力持续加大，集团公司上下同心，准确研判市场，围绕“打造百年老店”目标，科学布局，精准施策，积极推动盛德集团持续发展的形势下召开的一次重要会议，必将以丰硕的成果载入公司发展史册，对公司改革发展产生重大而深远的影响。　　李玉林就充分发挥工会组织作用，更好地推动经济持续发展，推进实现“百年老店”的目标提出四点意见：一是建立健全党政工团组织，进一步发挥战斗堡垒作用，增强企业凝聚力，推动经济发展，提升职工幸福指数；二是建立健全行之有效的企业管理制度，尽快实现企业管理的规范化、制度化，并加以贯彻落实；三是在保证集团公司在高密稳步发展的前提下，五年内在冠县打造一个新的盛德集团，真正实现集团公司“高冠优势互补、两条腿走路”的目标；四是脚踏实地、稳步前行，全面提高管理水平，培养和引进高端管理人才。　　李玉林强调，领导干部既是指挥员，又是战斗员，要始终坚持精细化科学化管理，加强政治理论学习，提高思想政治素质，加强业务知识和所分管领域的相关专业技术、知识的学习，不断增强做好领导工作的实际本领，进一步提升领导水平。凡事均应发挥示范和带头作用，急难险重面前挺身而出，率先垂范，指挥靠前、冲锋在前、吃苦在前，用领导干部的号召力、影响力，充分调动干部职工的积极性，提升凝聚力，提高战斗力，一级做给一级看、一级带着一级干，真正做到党政一心、干群一心。　　李玉林要求，各位代表回到工作岗位后，要带头传达好、宣传好、贯彻好大会精神，紧紧围绕集团公司发展战略和总体目标，在大局下思考行动，在大局中找准定位，在大局中谋划推进工作，切实增强奋发进取的责任感使命感紧迫感，最广泛地把广大职工团结起来、凝聚起来、动员起来，为实现集团公司新一轮跨越发展作出新的更大贡献。 　　大会在庄严的《国际歌》声中胜利闭幕。　　正式会议之前，集团公司召开了工会二届一次职工（会员）代表大会预备会议，听取了大会筹备工作情况，审议通过了大会代表资格审查报告、大会主席团名单及大会议程。 征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点，盛德人豪情满怀，向着新的目标，盛德人阔步前进！以新思想引领新实践，以新作风凝聚新力量，以新作为开创新局面，为实现“百年老店”目标而努力奋斗！