<p class="ql-block"> 人才是基石，优秀的医疗护理人才是保证患者获得优质医疗护理的基础。为更好的展现临床医疗护理人员的专业优势，突出以人为本的人才管理模式，近日，湘潭市第一人民医院神经内科进行一场试用期满转正人员的鉴定考核，由周仕钧主任主持评价鉴定，喻小玲主任医师、徐向宇、夏婧副护士长及科室临床医师代表、高责护理人员参加。</p> <p class="ql-block"> 此次共有5名护理人员参加转正鉴定考核，周仕钧主任表示：通过自我评价，可以让她们从思维方式、意志品质、知识结构与素养等方面出发，对自己有一个正确的自我鉴定，促进专业能力的不断进步。</p><p class="ql-block"> 5名护理人员最早是2016年毕业后在本院参加工作，5年内从进修护士到人事代理护士，她们纷纷表示在神经内科周主任及护士长的带领下，从一个懵懂的刚毕业学生，成长为一个护理专业能手，在面对患者多样化健康需求时能发挥精、细、准的专业素养。医疗护理专业技能是不断更新发展的，她们表示会紧随医院及科室发展步伐，通过深耕专业，创新服务理念，努力精进。</p> <p class="ql-block"> 5名护理人员自我评价完毕后，由其他参与人员进行互荐与评价。在医院及科室发展过程中，人才的培养与管理是重点，神经内科以理念创新、技术创新、管理创新的模式推进对医疗护理人员的培养。这5名人员在试用期期间均能较好的在工作中积累技能经验，特别是针对神经内科重症患者的护理技能，充分发挥了不怕苦、不怕累的职业素养，在面对紧急、危重的抢救患者表现出了扎实的专业水准。</p> <p class="ql-block"> 最后，周仕钧主任总结道：这次试用期满人员的转正鉴定评价是我们的首次创新，将鉴定评价的主导权交给了转正人员自己和科室的团队人员，而不仅仅再由管理者进行单一评价。往往积极的自我验证可以转化为自我督促，这是人才自我评价的一个很好平台。从大家的评价中看到了科室的团结一致，看到了大家对科室的热爱，对医疗护理工作的热爱。</p> <p class="ql-block"> 5名试用期护理人员在本次鉴定评价中得到高度认可。相信大家一定能同心同德、以坚定的勇气、团结一心共筑医院及科室的腾飞！</p>