大红沟镇圆满完成村“两委”换届工作

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1月13日下午，随着大红沟镇9个村民委员会选举结果揭晓，全镇9个村“两委”换届选举工作全部圆满完成。 　　自全镇村“两委”换届工作启动以来，在县委的坚强领导下，大红沟镇以高度的政治责任感和使命感，紧扣换届要求，坚持“严肃纪律、严格程序”原则，以“坚决不走错路，尽量少走弯路”为底线目标。统筹谋划、精心组织，平稳有序推进村“两委”换届工作。 　　本次换届，共选出村“两委”成员71名，其中：党组织成员28名，村委会班子成员43名，“两委”成员交叉任职12名，女性成员21名，45岁及以下52名，平均年龄39岁，高中及以上学历55名。村“两委”班子整体结构得到优化，班子合力进一步增强，“年龄降下来，学历升上去。”目标顺利实现，战斗堡垒作用凸显。 　　以“三早”为主线，确保村“两委”换届选举扎实推进。 通过“早计划、早宣传、早发动”，提前谋划，认真组织，确保村“两委”换届工作有序进行。11月份开始，就对各村“两委”班子现状进行了全面分析研判，对各村党员进行了摸底分析，为村党支部换届奠定了坚实的基础。在宣传发动上，充分利用大喇叭、横幅、微信群等多种形式，全力营造“选好一人，受益全村；选好一届，造福一方”的浓厚舆论氛围。 　　以“四先”为重点，确保村“两委”换届选举工作依法依规。 一是在选举前先行审计。二是在选举前先开展谈心谈话。三是在选举前先对镇村干部和各村选举工作指导组成员进行业务培训。四是在选举前先对各村矛盾隐患进行排查。 　　以“五严”为保证，确保村“两委”换届选举工作取得实效。 一是严格人选标准。突出“双好双强”，坚决杜绝有《换届工作方案》负面清单规定12种情形的人员进入“两委”班子。二是严格制定方案。落实换届方案审核备案要求，重点从名额条件、时间安排、方法步骤、具体要求等方面对全镇村“两委”换届工作实施方案和“两推一选”方案按照要求进行了审核制定。三是严格时间节点。按照要求制定村“两委”换届工作推进计划，明确节点挂图作战，为开展村“两委”换届提供了遵循。四是严格工作纪律。在整个换届工作中坚持做到“十个不准”和“十个严禁”。要求参选人员坚决服从换届选举工作安排，端正思想，提高认识，正确对待组织、党员、群众的选择，正确对待个人的进退留转，正确对待选举结果。五是严格工作程序。对照换届工作日程安排，严格请示报告、会议组织、推荐人选、研究批复等程序，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。 　　以“暖情七个一”为抓手，确保村“两委”换届后续工作顺利推进。 为进一步做好离任村干部思想工作，大红沟镇党委推出“暖情七个一”活动：“举办一场荣退仪式、组织一次上门家访、践行一场初心之旅、开展一次谈心谈话、聘任一批治村导师、认领一个服务岗位、赠送一份健康礼包。”鼓励离任的老支书们离任而不退色、离岗而不离志，做好传帮带，积极建言献策支持新任班子工作，主动参与村级事务管理，接续做好村“两委”换届后续工作。 　　下一步大红沟镇将带领新一届村“两委”班子，开拓创新、忠诚履职，认真做好后续工作。 以“三强”为目标，确保新一届村“两委”积极发挥作用。 一是强化责任落实，明确新任干部工作分工和责任，扎实作好村两委换届后续工作，确保新老班子交接有序。二是强化学习培训，镇党委将把新任村“两委”干部入职培训纳入2021年初重点工作，着力提升村“两委”班子人员业务能力和综合素质。三是强化考核机制，不断探索优化长效考核机制，着力营造良好工作氛围，为推动全镇经济社会发展提供坚强组织保障。