好力保镇20个村（社区）党组织高质量完成换届选举工作

巴彦高勒宣传

换届

换届选举

社区

工作

党员

班子

纪律

两委

镇党委

党组织

1月12日，好力保镇20个村（社区）党组织圆满完成换届选举工作。本次换届选举产生新一届村社区党组织委员60名，其中连选连任40名，占比67%，35岁以下委员7人，女性委员14人，大专学历21人、本科学历2人，平均年龄44岁，比上届下降2.6岁，大专以上学历占38.3%，比上届提高4.3%。实现了年龄大幅下降、学历大幅提升、结构大幅优化。

　　全镇各村社区严格按照换届纪律相关要求，对参会人员侧体温、戴口罩等，将疫情防控放在首位，规范会场、严把流程，实现了组织意图与党员意愿相统一，做到了换届成效党员认可、群众满意和组织放心。

▶▶▶ 精心谋划 夯实工作基础 ◀◀◀

　　一是安排部署先行。镇党委拓宽选人用人渠道，充实后备干部力量，提前为换届做好人选准备；二是组织力量先行。及时成立工作机构，细化工作方案，统筹人员力量，为换届选举顺利推进提供了坚实保障。三是坚持政策培训先行。按照镇村两个层面，对班子成员、镇指导组成员、村干部等进行业务培训，有力增强了换届选举“操盘手”业务实操能力。四是坚持走访调研先行。镇党委班子认真落实包村制度，深入各村走访调研，座谈现任村“两委”干部48人次，走访党员群众，发放换届调查问卷216份，详细掌握现任班子状况、后备人选储备、党员群众思想动态、风险隐患等村情选情。同时镇纪委、财政所、三资代管中心组成离任审计组，通过查看档案资料、谈话问询、比对账目等多种形式，对全镇20个村（社区）进行离任审计工作，为换届选举创造稳定的社会环境。

▶▶▶ 精细推进 提高工作质量 ◀◀◀

　　一是严格资格把关。对初步人选的年龄、学历、获奖情况逐一把关，对不符合要求的坚决不予提名；二是抓实换届程序。对村、社区“两委”换届全过程各阶段制定时间表、日计划和路线图，将村、社区“两委”换届工作细化为5个阶段、28个关键时间节点，确保换届程序合法、过程公开、结果有效，营造风清气正的换届环境和政治生态。三是加强纪律监督。严肃村社区“两委”换届的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉政纪律，畅通监督举报渠道，镇党委组织村“两委”成员、参会党员、村（社区）换届督导组组长、副组长623人签写“换届纪律承诺书”，保证换届工作科学、有序、规范开展。

▶▶▶ 精准落实 强化工作保障 ◀◀◀

　　一是政策宣传到位。利用村内微信群发布“四选17不准”、“投票注意事项”“‘两委’换届政策解读”等信息90余条；开展警示教育大会1次；利用“好力保镇人民政府”公众号每日发布工作动态，并利用“三务公开”系统、村公告栏张贴党员大会参选党员名单，全方位宣传换届选举政策法规和人选资格条件，提升党员群众知晓率。二是责任落实到位。成立由换届工作领导小组，并下设成立了综合秘书组、联络指导组、宣传舆情组、案件查办组、应急处置组5个工作领导小组，组建20个由包片领导任组长、第一书记任副组长、包村干部为成员的督查指导组，负责督查指导村和社区换届工作。强化风险防控，及时制定换届选举突发事件和信访问题应急预案，全面掌控换届选举“基本盘”。三是思想引导到位。安排镇党政班子与现任干部、卸任干部及党员群众代表开展谈心谈话100余人次，统一思想认识，引导正确对待进退留转。帮助新班子理清工作思路，促使进一步提高思想认识，确保下一步村民委员会换届选举中实现书记主任“一肩挑”。认真落实卸任村干部关心关爱措施，激励其“离岗不离责、离岗不褪色”，凝聚工作合力，顺利完成新老班子工作移交。

　　在当选的新一届村（社区）党组织领导下，我镇将全面聚焦村（居）民委员会换届选举，争取2月3日前完成村（居）民委员会换届选举任务。