<h3>阜康公司1月11日召开2020年四季度标建例会暨1月岗组例会，阜康公司经理助理侯雪英、营销发展部岗位人员、营业部经理和功能组伙伴一共28人参加了本次会议。</h3> <h3>运营岗首先对四季度各职场增员、举绩、参会和达星指标进行了通报，祝贺阜康公司超额达成年初70%的参会率目标，祝贺二分部12月达成二类营业部、一分部达成三类A营业部，获得相应职场费用。</h3> <h3>会议针对州分公司四季度周经营检查结果进行差额分析，分析各职场活动量、会报管理和标建运作中的不足，明确努力方向。</h3> <h3>根据各功能组指标达成情况，对四季度表现优秀的功能组伙伴给予实物奖励，同时对年度优秀功能组给予现金奖励。</h3> <h3>会议中专门安排了方案学习，对营业部考核指标、2021年州分公司和阜康公司营业部检查激励方案进行认真学习，明确各功能组对应考核指标，激励功能组伙伴争拿奖励，激励营业部紧盯目标，争取更高职场费用。</h3> <h3>阜康公司经理助理侯雪英带来领导期许，感谢功能组伙伴的默默坚持和付出，期待新的一年公司和职场借助各类方案奖励，借助职场津贴的合理规划，充分调动、激励功能组伙伴的积极性，做好职场各项考核指标的追踪和达成。</h3> <h3>会议最后，再次明确了各功能组的日常工作模式，并对如何借助职场奖励有效落实功能组工作给予指导和建议，期待所有功能组伙伴，新的一年坚持不抱怨、不放弃、有责任、有担当，在平凡中创造伟大，在坚持中创造优秀。</h3>