选前“筛马”，选后“赛马”——沙北街道圆满完成“两委”换届工作

沙北街道

“前周社区居委会换届选举圆满结束！”2021年1月10日中午，随着前周社区新一届居民委员会的产生，沙北街道19个社区顺利完成居委会换届选举，沙北街道社区“两委”换届工作圆满收官！ 自换届工作启动以来，沙北街道严格贯彻落实郾城区委、区政府关于村（社区）“两委”换届选举工作的统一安排部署，以“选前安安静静、选中平平稳稳、选后大干快上”为基本要求，紧扣“绘出好蓝图、选出好头雁、配出好班子、换出好面貌、营造好生态”的“五好”换届目标，充分发挥党工委的领导核心作用，在全力选好“领头雁”的同时，奋力布局配强“当家人”，为社区打造一支高素质、高标准、高要求的“两委”干部队伍，使基层治理进一步焕发出勃勃生机。 选前统筹兼顾，准备周密具体严谨部署，强化宣传引导。自2020年11月4日街道召开社区“两委”换届选举动员工作会议以来，街道19个社区闻令而动，层层开会传达部署，在选举的各个阶段根据工作特点和要求，有针对性地进行宣传。通过悬挂200余条换届标语，辅以LED显示屏、张贴公告等宣传方式，打造了多层次、广覆盖、大范围的立体宣传格局，激发和调动了广大党员群众关心、支持、参与换届选举的热情。 “选前筛马”，广泛招贤纳士。沙北街道立足发展需求，着眼能力标尺，拓宽视野选人才。一方面，通过查看档案、民主评议、开展谈话和走访群众等方式，对原有干部逐一“过筛子”，对不胜任、不尽职的对象及时清理、调整补充；另一方面，通过个人自荐、联名举荐、组织推荐，个人自评、委办测评、党工委综评的方式，吸引百余名各类人才同台竞争，为基层治理、社区建设引入“活水”。 深入群众，了解社情民意。由各包社区领导牵头，带领社区干部下沉一线，探访老干部、党员、居民代表、低保困难户等，进行深度沟通交流，逐一摸清社情、民情和选情，全面了解各社区 “两委”班子运行、班子成员表现、优秀后备干部德才表现等情况，为换届工作的顺利进行提供了强有力的组织保证。 选中合理调配，程序规范严谨严格标准，调度推动有序。街道换届工作领导小组高度重视、精心筹备，坚持每日开展各社区选情调度，一一听取各包社区领导汇报，逐社区研究选举工作相关事宜。同时，对照工作日程表、任务分解单等，确保关键环节一个不落、标准步骤一个不缺，对换届资料进行统一拟订、各种公告进行统一审核，确保应有的程序一环不减，该走的步骤一步不少，该做的工作一点不漏。 动员培训，细心指导有方。围绕进一步提升全街道干部换届业务能力，街道换届工作领导小组多次召开会议，采取业务培训、专题座谈等方式，对参加社区 “两委”换届选举工作的包社区干部开展整体培训，切实提高了选举工作人员的业务素质。同时，为了促使工作人员对选举流程有更直观的了解，街道化“纸上谈兵”为“情景实操”，组织街道全体班子成员、机关干部，在前周社区党群服务中心开展“两委”换届选举大会模拟演练暨选前培训会，参会人员共同观看换届选举相关宣传片——“两委”换届那点事；街道组宣统委员李鹏展对本次社区“两委”换届选举的重点事项和重点环节作进一步明确；街道纪工委书记荆新伟领学严肃换届纪律的相关要求，以及干扰换届选举的反面案例。为社区“两委”换届规范有序进行提供了实践经验。 严明纪律，警示约束有效。为营造风清气正的换届选举氛围，沙北街道秉着“教育在先、警示在先、预防在先”原则，先后组织各社区候选人召开两次换届集体廉政谈话会，带领候选人重温入党誓词、强调“九不能、九不宜”换届纪律、通报典型案例、现场签订承诺书等，督促广大候选人自觉抵制违法违纪行为。同时，为从源头把好关口，防止不符合条件人选进入基层组织干部队伍，街道党建办、纪工委、综治办等部门通力配合，严格遵照换届纪律，针对众多报名的初步候选人进行全面严格地资格审核。 下沉一线，护航保驾有力。街道党工委书记及班子成员下沉选举一线，严格落实“三三九”工作法，确保选举期间不出现上访、越访事件；现场指导，从严把好选举方法步骤、工作内容、标准要求等重要内容和关键环节，各项选举程序实现“零失误”。选举当天，各社区严格疫情防控要求，落实会场“一测一口罩”制度，设置发热病人隔离室，确保选举现场疫情防控工作万无一失。与此同时，要求各社区利用摄像机等设备对换届选举全过程实行全程化、实迹化管理，确保各项工作有据可查、经得起检验。 选后跟进关怀，确保大干快上跟进关怀，做好安抚工作。换届圆满结束后，街道换届工作领导小组迅速开展谈心谈话工作，妥善做好退出“两委”干部的安抚工作。谈话采取一对一座谈、上门走访和电话谈心等方式，进行安抚鼓励，及时帮助其调整心态，帮助他们正确对待“进、退、留、转”，鼓励其做到“离岗不离心，退伍不褪色”。截止目前，共开展谈心谈话20人次，做到了谈话对象全覆盖。 “选后赛马”，压实工作责任。街道换届工作领导小组要求新当选“两委”干部张贴“三项承诺书”，公开亮相承诺，切实做到科学定诺、顺应期盼。通过公开亮相“晒”承诺，让各社区 “两委”干部不断增压力、添动力，树立工作新标杆，提升工作新标准，以一诺千金、有诺必践的良好作风，激发干事创业的热情和激情。 资料归档，推进工作衔接。街道指定精通换届程序、熟悉归档业务的干部专门负责资料的收发、审核、整理和归档工作，确保换届选举的各个阶段程序毕、资料齐。此外，要求各社区在一周内完成各项工作交接，并由老干部从管理方式、工作方法到纠纷调解、廉洁自律等方面全方位、“手牵手”地做好传帮带，补足新进干部经验不足的短板，帮助他们迅速进入工作状态。此次换届选举，沙北街道共选出社区 “两委”干部119人，其中，女性干部62人。所选干部中，大专以上文化程度50人，较上届提升38%；交叉任职20人，较上届提升35%；35岁以下干部34人，平均年龄较上一届下降9.2岁。各社区干部面貌焕然一新，全面实现了 “两升一降”的工作目标，同时确保了意向人选和当选人吻合率达到95%以上。 下一步，沙北街道将全面延续社区“两委”成功换届的大好势头，以更高标准、更严要求、更实举措规范管理新任社区“两委”干部，为巩固拓展基层治理成果、接续社区建设、开启“十四五”新征程，推动沙北高质量跨越式发展提供坚强组织保证。