优秀教师公开招聘啦 <p> 延安育英中学坐落于延安南十里铺,系陕西省标准化高中,是延安唯一一所民办完全中学。学校占地110亩,现有58个教学班,3200名在校学生,222名教职工。现因工作需要,诚聘高中各科优秀教师。</p><h1><br></h1><p><br></p> <p>一、岗位:</p><p>语文、数学、英语、物理、历史、地理、化学、生物、政治 、体育。</p> <p>二、条件:</p><p>1、师范类应、往届二本及以上毕业生。</p><p>2、具有高中教学工作经历的在职教师。</p><p>3、年龄在50周岁以下,特别优秀的适当放宽。</p><h1><br></h1><p><br></p> <p>三、待遇:</p><p>1、薪资面议。</p><p>2、提供集体宿舍。</p><p>3、缴纳养老保险。</p><h1><br></h1> <p>四、招聘办法:</p><p> 采取即来即测、随到随测、现场决定、录满为止的方式。应聘者持毕业证、学位证、教师资格证、身份证、职称证、普通话证、计算机证和获奖证书等相关证件,于2021年1月23日来校,进行考试、试讲和面试考察。</p><h1><br></h1><p> </p><p> </p><p><b> </b></p> <p>五、联系方式:</p><p>马老师:13891109828</p><p>贾老师:15091295319</p> 延安育英中学 高薪招聘优秀教师政策(暂行) <p> 为适应我校办学规模和内涵发展需求,全面实施“名师强校”战略,推进学校高质量发展和教育现代化进程,优化教师队伍结构,提升育人质量,实现育英高水平办学和打造省内民办名校,制定我校高薪招聘优秀教师政策如下:</p><p>一、优秀应、往届大学毕业生</p><p>1、二本师范院校毕业,学位证、毕业证、教师资格证齐全,普通话二级乙等以上,经试讲、面试合格,录用后基础工资1000元/月(相当校龄一年以上)。一次性签三年合同者,合同期满奖励24000元。</p><p>2、一本师范院校毕业,学位证、毕业证、教师资格证齐全,普通话二级乙等以上,经试讲、面试合格,录用后基础工资1200元/月(相当校龄三年以上)。一次性签三年合同者,合同期满奖励30000元。</p><p>3、硕士研究生以上学历,学位证、毕业证、教师资格证齐全,普通话二级乙等以上,经试讲、面试合格,录用后基础工资1300元/月(相当校龄六年以上)。一次性签三年合同者,合同期满奖励36000元。</p><p>二、有教学经验的教师</p><p>1、凡年龄50周岁以下,在公民办学校任教三年以上的教师,基础工资1200元/月。一次性签三年合同者,合同期满奖励24000元。</p><p>2、凡年龄50周岁以下,在公民办学校任教六年以上(带过毕业班一轮以上)教学经历的教师,基础工资1200元/月(相当校龄三年以上)。一次性签三年合同者,合同期满奖励30000元。</p><p>3、凡年龄50周岁以下,在公民办学校任教九年以上(带过毕业班两轮以上)教学经历的教师,基础工资1300元/月(相当校龄六年以上)。一次性签三年合同者,合同期满奖励36000元。</p><p>4、凡年龄50周岁以下,在公民办学校任教十年以上(带过毕业班三轮以上)教学经历的教师,基础工资1400元/月(相当校龄九年以上)。一次性签三年合同者,合同期满奖励38000元。</p><p>三、学科带头人及教学能手</p><p>1、省级学科带头人、教学能手,年龄55周岁以下的,年薪18---20万。一次性签三年合同者,合同期满奖励36000元。特别优秀者,工资面议。</p><p>2、市级学科带头人、教学能手,年龄50周岁以下的,年薪14---16万。一次性签三年合同者,合同期满奖励30000元。</p><p>3、县(区)级学科带头人、教学能手,年龄50周岁以下的,年薪10--12万。一次性签三年合同者,合同期满奖励24000元。</p><p>四、年级组长、班主任津贴</p><p>年级组长津贴1900元/月,班主任津贴1500元/月。</p><p>五、有关说明 </p><p>1、本规定适用于育英中学现有教师。已签三年合同的教师的奖励,从本规定执行之日起执行新的标准(前面的时段执行原标准)。</p><p>2、特别优秀的教师,年龄可适当放宽。</p><p>3、签三年合同期满,考核为合格者,于当年放暑假之前兑现奖金。</p><p>4、一本、二本普通高校毕业,非师范类的应、往届大学生,若具有相应学段学科教师资格证者,其薪资待遇可按一本、二本师范类院校毕业对待。</p><p>5、研究生以上学历包括:学硕研究生、专硕研究生、全日制研究生、在职研究生和非本科专业研究生。</p><p>6、科任教师原有校龄工资取消。</p><p> </p><p> 2020年6月29日 </p><p> </p><p> </p><p> </p> <p> </p><p> </p> <p> </p>