<h3> 1月6日，济南市召开国治欠办平台反映欠薪案件线索专项推进工作会议。会议主要目的是围绕国治欠办平台舆情线索案件处理和双清零工作，进行再梳理、再动员，整合精干力量，化解矛盾纠纷，全面完成国治欠办平台舆情线索案件的排查、化解、上报任务。市、区县两级人社部门主要负责同志及具体负责同志，局信访处、市劳动保障监察支队主要负责同志及有关负责同志参加会议。</h3> <h3> 会议对国治欠办平台反映线索、人社部“根治欠薪进行时”交办线索和山东舜网传媒推送的舆情线索等总体情况进行了通报，分析了欠薪案件线索居高不下的主要原因，查找了欠薪案件线索办理中存在的主要问题，结合人社部和省人社厅的工作要求研究制定了解决对策。 </h3> <h3> 一是建立健全陈欠台账。对于2020年发生的欠薪案件、久拖不决的陈欠案件、涉及10人以上群体性欠薪案件（含非工程类），由市领导小组办公室列出督办重点，形成工作台账后报市政府督办。二是按要求及时回复。要求各县区按时把案件分类处理情况书面报市人社局，由市人社局在规定时限内回复。三是调整充实考核标准。把未列入陈欠台账而出现舆情线索且查证属实的案件、再次发生舆情被省级以上督办且查证属实的案件、政府和国有投资项目资金不到位引发的欠薪案件等列入考核的计分项。四是开展根治欠薪春季“回头看”。</h3> <h3> 王壮同志围绕国治欠办平台舆情线索案件处理和双清零工作，提出了明确的工作要求：一是进一步增强对根治欠薪工作重要性的认识。全市各级人社部门务必要高度重视，把思想和行动统一到中央的决策部署上来，把解决欠薪问题作为当前的一个重大的政治任务，拿出实招、硬招，坚决打好打赢春节前根治欠薪收官战。二是努力完成欠薪案件线索“清零”任务。进一步明确案件处理时间节点，在2月4日（农历小年）前现有案件要完成“清零”任务；1月7日至2021年春节前再发现的案件，做到即有即“清零”。市领导小组办公室将抽取部分重点欠薪案件开展“回头看”，“回头看”情况纳入对区县政府的考核内容。</h3> <h3> 三是强化欠薪违法行为的惩戒。要做到有案必立、有案必查、违法必究，对欠薪“零容忍”；要检查欠薪企业保障工资支付制度落实情况，拒不整改的依法给予处理处罚。要通过案件倒查监管责任是否落实，对不履职不尽责的单位和个人，依法依规，严肃问责；要综合发挥行政、刑事和信用等多种惩戒手段，加大联合惩戒力度。四是形成工作合力。2021年春节前，要整合在人社系统内部劳动监察、劳动关系、劳动仲裁相关行政资源，组成工作专班，专项从事根治欠薪工作；发挥好联席会议或领导小组平台优势，从加强政府督查、压实有关部门和街道（乡镇）责任，督促工程建设行业主管部门发挥职能优势，发挥好国资部门以及国有企业的示范带头作用等方面发力，推动真正形成一种齐抓共管、综合治理的工作格局。五是着力防范和化解风险。要全面准确地掌握欠薪形势和重大的风险源，加强正面宣传和舆论引导，强化舆情监测，建立舆情应急响应机制，要稳妥处置重大的欠薪风险。</h3>