五十而立

爱莲说

<p class="ql-block">  过几天就是立春,正式跨进2021年,我到了半百之秋,这几天寒潮汹涌,感觉自己不如以往抗冻了。昨夜无眠,忽然想起我的兰花,不知有没有冻着?赶紧起身披衣去看,还好依然精神清脆,花苞上的凝珠晶莹剔透、娇羞万千!我松了口气,坐在他旁边,煮上茶,看着壶里白浪翻滚、水汽上漾,忍不住又是一声叹息……</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">  随手翻翻别人的文章,很多展望未来总结成果的分享,无外乎围绕着健康事业和家人这些方面的话题,说说个中得失、苦乐。我也想想我自己这半辈子,貌似没啥说处:至今单身狗一枚,子女更谈不上,高堂已老,无堂前尽孝之功,亦无膝下承欢之乐,更无相依为命之伴!至此,不由心酸泪涌,无须缘由。</p> <p class="ql-block">  窗外落雪无声,纷纷洒洒,绵绵没有尽头。一颗冻得发黑的罗汉寺,独自突兀在寂静的院子里,虽然还是活的,却毫无翠绿的光彩、妖娆的身姿,只能这么直挺挺滴扛着、扛着,我知道他不能死,也不想死,既然如此,就要抗得住冷经得住冻,才能等到不久的春天,才能得到下一缕阳光的滋润!啊,这多像我啊——明明年到半百,为什么却总以为还是昨日青春年少,无所畏惧呢?</p> <p class="ql-block">  有人说过,半百之人要知天命,懂事故人情,说白了就是应该懂事了。成人世界的“懂事”,就是情商要高,难得糊涂,做一只乖巧的老狐狸,彼此你知我知,互相包容,不去戳穿,渐渐的就会有自己的朋友圈。可惜我从小没人教我迂回自保之法,长大也没吃过多大亏,所做的职业均是管理岗位、需要替领导分忧一面的活,对于原本不通人情又自信满满的我,简直是一种灾难:</p><p class="ql-block"> 看到不符合规章制度的做法,我总是当场指出,陈列人家的过失,摆出自以为正确的做法,认为自己很负责、很中肯。</p><p class="ql-block"> 听到对团队不利的言辞,我总是站出来制止,讲事实摆道理,说得人家哑口无言,还自以为自己很仗义、很正气。</p><p class="ql-block"> 同事之间有纠纷、上下级之间有意见,我不余余力从中周旋评判,以为自己很有公正、很有能力。</p><p class="ql-block"> 领导的做法有时和一些规则有相背,我害怕耽误事情,影响团队情绪,我第一个和他直言进谏,痛陈利弊,指出短板,自以为自己很忠贞,对得起领导的信任。</p><p class="ql-block"> ………</p><p class="ql-block"> 可是事实呢?结果呢?</p><p class="ql-block"> 领导怪我越级不恭敬他,频频向我暗示“一山不容二虎”的理念,同事需要了找我,不需要就躲我远远,下属更是极少设身处地来理解我,他们共同送我一个词:强势!为什么?因为我太耿直,太较真,触犯了一条人性中的共性:每个人都喜欢听好听的话,每个人都喜欢自己的错误不被发现、更何况是曝光!在行使管理的过程中,我的说法和做法难免会有偏有漏,我在教学相长的过程中尽量的关照好每一个细节,每一个员工的成长,哪怕是细微的长进,我都可以高兴三天,逢人就夸,为什么?因为他们的长进里,有我的付出!所以下属们如是说:我们知道都是我们的错,您是为我们好的。说完了呢?心里继续认为我强势、不通人情、不照顾他们的脸面!然后呢,我继续忙我的,忙好了是分内事,出错了要担责,其他人貌似没半毛钱关系。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">  我忽然感觉,我是不是真的错了?错得远了?即使是一万分的好心,一万分的积极,一万分的努力,一万分的无私,可是人家不理解又有什么用呢?</p><p class="ql-block"> 因为不理解,只能重复沟通重复磨合导致矛盾升级。</p><p class="ql-block"> 因为不理解,导致缺乏被信任缺乏被尊重,最终委屈满满性情趋差,距离进一步拉宽。</p><p class="ql-block"> 因为不理解,误会越来越多,上进的热情之火渐渐弱小。</p><p class="ql-block"> 想想真的太可怕了!</p><p class="ql-block"> 我想退出来,可是我能退吗?往哪退?这是个沉重的话题,我不愿意去面对,不愿意去想,是退身?还是退心?积极一点说,不必拿别人的想法来左右自己,坚持就是胜利;现实点看,只要有人的地方,就不是极乐净土,要不佛怎么要把破执着特别是破我执放在修行首要呢</p> <p class="ql-block">  我也有我执,而且很重,要不我怎么会纠结于别人的说法和自己的委屈?纠结于对错之中呢?我在想啊,我没家庭,没子女,如果退,往哪退?如果不退,以后看到人家偷懒懈怠放逸了,我还说不说?比如我带一个随行,每天和我从单位回宿舍,早晨起来虽然不用上课,按理讲他也必须像在单位一样作息时间早起,可是他没有,每天都起得迟,我该不该说他?如果说他,他会不会觉得我冷淡假正经?又觉得我“强势”了?他可能会认为我也没早起,他早起没事做,可是在我看来,没事做也得起,因为这是一种自律,他早起可以自己做功课,可以对治自己的惰性,还可以遵守一个随行应该具备的基本规矩……可是我真说了,把这些道理摆给他,他能从心底认可并保证不烦恼吗?想了这么多,忽然想起古人一句话:水至清则无鱼!就看自己要执着于哪边了。</p> <p class="ql-block">  写了这么多,想想停停,停停写写,抬头一看,雪已停,只剩下一处空落落的院子了……</p>