齐威王的治国之道

鹊华秋色

　　《资治通鉴》中记载了一个齐威王治国的故事，有一天齐威王召见即墨大夫，对他说：“自从你到即墨任职，每天都有指责你的话传来。然而我派人去即墨察看，却是田土开辟整治，百姓丰足，官府无事，东方因而十分安定。于是我知道这是你不巴结我的左右内臣谋求内援的缘故。”便封赐即墨大夫享用一万户的俸禄。接着，他又召见了阿地的大夫，对他说：“自从你到阿地镇守，每天都有称赞你的好话传来。但我派人前去察看阿地，只见田地荒芜，百姓贫困饥饿。当初赵国攻打鄄地，你不救；卫国夺取薛陵，你不知道；于是我知道你用重金来买通我的左右近臣以求替你说好话！”于是，齐威王下令烹死阿地大夫及替他说好话的左右近臣。于是臣僚们毛骨耸然，不敢再弄虚假，都尽力做实事，齐国因此大治，成为天下最强盛的国家。

这个故事发生战国时期，距今已有2000多年历史了，在当年那个群雄争霸的时代，齐威王作为一个有作为的统治者，能善于明察是非，奖优惩劣，从而创造了齐国一个时期的清明和兴盛。这个故事所昭示的道理是值得我们永远铭记的。

时过境迁，2000多年后的今天，我们的社会虽然已经发生了翻天覆地的变化，但是齐威王治国的经验，至今仍有着重要的借鉴意义。现实生活中，我们不难发现，有些事业心强、能干实事的干部，常常在领导耳边有诋毁的杂音，越是干事多的干部，有些人在他身上看到的问题就越多。相反，有些干部善于做表面文章，对上坑蒙拐骗，依靠拉拢腐蚀领导和领导身边的人，混政绩，从而成了某些领导眼中的“红人”。最后的结果，总是下力的不讨好，弄虚作假却往往得到重用。从而在不少单位都造成了干事的人受到轻视，而投机钻营的却经常受人称道。

一个单位、一个地方以这样的风气发展下去，时间久了，就会造成胡弄应付，工作大而化之的后果。这种情况如果发生在责任不大的部门，影响可能不那么明显，但是一旦发生在防疫、生产、交通等关系群众生命和财产安全的部门，造成的后果就大了。如，近几年频频发生的矿难事故，屡禁不止的食品安全问题，触目惊心的恶性交通事故，无不与责任单位的风气有着直接关系，特别是自去年以来爆发的疫情，有些城市之所以造成了控制不力局面，与这些干部工作不尽心，责任落实不到位有直接关系。这些给群众和社会造成灾难的事故，认真分析起来，很大成份上其实就是人为的责任事故，说到底就是办事的人责任心不强，业务水平跟不上造成的。这不能不值得我们深思。

用什么样的人，就打造什么样的业绩，齐威王的经验说明了这一点，当今许多先进单位的成功经验也说明了这一点。相反，那些工作平庸、经常出现责任问题的单位，也是与这些单位善不善于用人有直接关系。从大的方面讲，我们的国家，我们的民族，如果不能从历史与现实中吸取经验与教训，实干人得不到应有的重视，那我们事业的发展就必然会受到很多的阻碍，我们的国家，我们的民族就会缺乏应有的正气，我们就很难立于世界民族之林。

“空谈误国，实干兴邦”，习近平总书记在阐述伟大的“中国梦”时特别强调了这8个字，彰显了我们党求真务实、真抓实干的优良作风。这也是对齐威王治国之道这一历史经验的深刻总结和高度升华。我们要深入学习习总书记的讲话精神，大力倡导齐威王的用人之道，少说空话，多干实事，狠刹形式主义、官僚主义歪风，不图虚名、不务虚功，对勤勤恳恳、真抓实干的予以表扬奖励，对搞形式主义、做表面文章的要批评教育乃至惩罚，真正在全社会形成求真务实、实干进取的良好社会风气。