践行“三个表率”，争创“四强支部”——省行机关办公室党支部微展示

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2020年，省行机关办公室党支部紧紧围绕省行党委及机关党委工作部署，切实提高站位、服务中心、强化执行，突出“抓学习、抓调研、抓作风、抓创新”，认真践行“三个表率”，积极推动“四个融入”，不断增强支部的政治性、规范性、丰富性、有效性，争创“四强支部”，为推动发展战略、省行党委部署及各项工作开展提供坚实的保障。 一、强化理论学习，提高政治生活质量 日“积”月“学” 创新开展每日微课堂，宣传委员每日在办公室工作群中发送一篇时政热点要闻供大家微学习，同时结合每月支部集中学习，推动支部形成日“积”月“学”的浓厚学习氛围，提高政治理论武装。 三会一课 支部书记陈波同志为全辖办公室条线党员及支部党员讲授题为《传承红色精神，锻造一流作风》的党课。 坚持每月至少召开一次支委会、党员大会，全年召开支委会、党员大会各15次，传达学习党内重要文件、会议精神及党风廉政、八项规定、财经纪律、四风等方面的要求；全面扩大党员参与度，每次党员大会安排1名支委成员及2名党员代表重点发言。 召开案例警示专题组织生活会，支部全体党员作对照检查发言，并向纪委办公室递交2篇学习心得体会。 二、丰富组织生活，切实增强支部合力 “五个一”活动 一次外部单位党建共建。7月14日下午，办公室党支部与人民日报社福建分社党支部联合开展“政治生日话初心，99如一心向党”党建共建交流活动，为双方支部4名7月份政治生日党员过政治生日，省行党委书记杨展鹏同志、人民日报社福建分社党支部书记蒋升阳同志分别作政治寄语，双方支部全体党员重温入党誓词、共同唱响激昂红歌。 一次全体党员家访。5-6月份，主任室分头对分管团队全体员工开展家访，发送《办公室给员工家属的一封信》，了解员工家庭、传递组织关爱，向员工家属通报我行经营情况及合规规定，共同营造和谐向上的家庭及工作氛围。支部书记带动支委成员落实与党员员工谈心谈话，按要求做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。 一次红色之旅党日活动。9月19日，组织支部全体党员赴罗源百丈村，参观红军北上抗日先遣队罗源（百丈）指挥部旧址及红军广场，追忆红色足迹，感受革命精神，重温入党初心，激发党员使命。 一次红色观影活动。组织支部全体党员利用班后时间在会议室观看国家监察第二集《全面监督》并谈体会，做好以案释纪，以案释规、以案释法。 一次挂钩网点党支部党建交流座谈。党支部书记陈波同志赴挂钩网点西湖支行交流党建做法，推动以党建带队伍、促发展。 党建宣传 立足办公室履行党委办公室职能及行领导身边的党支部定位，以“提高站位、服务中心、强化执行”为主线，以“抓学习、抓调研、抓创新、抓作风”四抓为重点，建立支部党建墙，展示支部活动及形象，同时建立党建知识园地，购置党建书籍，提升党员理论知识。 强化队伍建设，年内发展预备党员1名，２名员工主动递交入党申请书，实现员工入党申请全覆盖。 三、提高工作站位，强化主动作为效能 强化政治意识。围绕金融抗疫、复工复产、六稳六保、扶贫攻坚等重大事件开展新闻宣传和品牌传播，在人民网、新华网等主流媒体刊登新闻稿逾1300篇，并在福建卫视新闻、福建新闻联播等省电视频道策划刊播新闻视频27期。 结合“四下基层”工作法，创新建立部门业务骨干对口帮扶机制，制定部门专题调研安排工作表，深入基层对条线建设现场督导，推动改进作风、解决问题，形成良好的干事创业文化。 强化青年员工培养，积极参与青年智库建设，撰写的“大数据应用提质商业银行声誉风险管理新模式探索”研究成果获省行青年智库课题一等奖。