选准配强村党组织领导班子，力促宁秀经济又快又好发展

桂树兰芝

辞旧迎新，共襄宁秀。值此元旦佳节，宁秀镇在县委县政府的坚强领导下和全镇人民的奋力进取下，自1月1日起历时两天，圆满完成了15个村级党组织换届选举工作。 　　此次村党支部换届中选举产生55名村支部委员，党支部书记15名、副书记5名，其中妇女委员5名，占0.9%；党支部委员平均年龄37岁，比上届下降12岁；选出党支部书记15名。党支部书记平均年龄44岁，比上届下降9岁。大专及以上文化程度3名，占20%，比上届提高 7个百分点；中专及高中文化程度2名，占 13.3 %，比上届提高13.3个百分点；初中及以下文化程度10名，占66.7%，比上届下降13.3个百分点。 　宁秀镇党委高度重视此次换届选举工作，提前谋划，认真组织，确保各村党支部换届选举扎实推进。6月份开始，对各村“两委”班子进行了摸底排查，为村党支部换届奠定了坚实的基础；宣传上充分利用横幅、标语、海报、微信群等多种形式，全力营造“选好一人，受益全村；选好一届，造福一方”的舆论氛围。 以“四先”为重点，确保村党支部换届选举工作有序进行。一是在选举前先行审计。坚持先审计再换届，对15个村任期和离任经济责任、财务收支审计工作，并公开审计结果，接受群众监督。二是在选举前先开展谈心谈话。党政班子成员分别与15个村“两委”成员、党员、群众代表、卸任村干部开展了谈心谈话，引导他们正确对待进退留转，保证换届期间思想不散、工作不断、秩序不乱。三是在选举前先进行业务培训。采取专题培训和以会代训的方式，开展政策业务培训会、现场示范培训会和入村宣讲等，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法，保证换届工作顺利开展。四是在选举前先举行荣退仪式。做实做好离任村干部工作，举办村干部离任荣退仪式，为离任村干部挂红披彩颁发离任锦旗19面，表彰慰问优秀、困难党员颁发荣誉证书31个。 坚持“三个严格”，确保村党支部换届选举工作取得实效。一是严格人选标准。突出“三优三强三过硬”，选出愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的优秀人员进入村“两委”班子。二是严格换届纪律。在整个换届工作中严明做到“七选十二不选”，要求候选人坚决服从换届选举工作安排，端正思想，正确对待组织、党员、群众的选择，正确对待选举结果。三是严格工作程序。对照换届选举流程，严格3个重要阶段17个具体环节，全面完成“两推一选”、党员大会选举工作。坚持法律法规，做到规定程序不变通、工作环节不减少、执行政策不走样，确保换届工作的合法性和选举结果的有效性。 　　新班子展露新气象，新思路绘就新蓝图。此次村党支部的换届选举，充分调动了牧民党员参与乡镇建设的积极性，进一步优化和充实了村级党支部的力量，也为推动地方治理制度创新和治理能力建设奠定了坚实的组织基础，为今后建设奋进宁秀谱写了时代新篇章。 （图文来源:宁秀镇党政办公室）