<p class="ql-block">无为的领导模式……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">清晰的界定企业或组织的发展目标，根据目标选择所需要基本合格的人,通过进入组织入模化，将其培养成组织的人……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">将合于正道方向和组织规律做人准则变成文化，将和与人和新事物规律的做事规则做成流程……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">将组织的目标分解成每个人的目标，将管理者辅导监控调整部下工作，作为管理清单的工作模式……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在流程中有温情，教练式辅导，目标的激励，以人生终极谋划，作为每个人人生梦想，设置能够让人看得见的实现梦想的台阶……</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">通过这样就能够各安其位，各尽其责，各扮其性，相互无缝连接，形成一个永动式的管理模式……</p> <p class="ql-block">大家好，我是张涛，864日记会员，这是我的321篇原创……</p>