为进一步提高我区幼儿园业务干部专业化水平，优化干部队伍，推广业务干部保教管理经验，提高业务干部保教管理能力，2020年12月29日，密云区教师研修学院学前研修室于线上组织开展“密云区幼儿园‘以讲为媒，促教师专业能力提升’经验交流及体验式研修——业务干部专场活动”。 出席本次活动的人员有学前研修室主任许静，研修员：师会芳、张秀红、齐燕、刘梅、蒋苏宁老师及全区76所幼儿园的业务干部，活动由研修员史丽梅老师主持。 本次活动分为经验分享、主题研讨、总结提升三个环节。 第一环节由第一幼儿园吴春雪副园长、世纪英才幼儿园王昕哲园长、太师屯镇中心幼儿园唐宏主任、大城子镇中心幼儿园刘荣华主任、第三幼儿园王雪梅副园长5名业务干部进行经验分享。 第一幼儿园吴春雪副园长以“助力成长，琢玉成器 ——保教队伍分层培养初探”为题，从润玉——师德打亮一幼底色、琢玉——强根练就干部本领、品玉——精准筑牢一幼梯队三个方面分享了一幼教师队伍分层培养方面的宝贵经验。教师队伍建设工作中，有思想、有方法、有落实，扎实有效，稳步提升教师整体素质及业务水平。<br data-filtered="filtered"><br data-filtered="filtered"> 世纪英才幼儿园王昕哲园长通过疫情期间最触动人心的一些感触，引发了“巧用特殊时期，构建新常态的培训体系”的一系列深入思考与实践。从园长、业务干部的言传身教到及时了解教师需求整合培训资源，从运用奖励机制调动教师积极性到开展多样研修活动，从园所实际出发，干群上下一心共学、共研、共成长。 太师屯镇中心幼儿园唐宏主任以“发现童心 记录成长--聚焦幼儿发展评价 促进教师专业成长”为题，从理论综述到实践探索，聚焦幼儿发展评价本质的内涵与外延，以评价工具为抓手，有效将量化评价与质性评价有机整合，实现幼儿发展评价的科学性、适宜性及有效性。<br data-filtered="filtered"> 大城子镇中心幼儿园刘荣华主任聚焦督评工作重点，进行了“下真功夫 展高水准——在保教工作中真抓实干的经验”分享，对园所的保教管理、园本教研、儿童发展三个部分进行了详细梳理与总结，体现园所上下一心、凝心聚力，共同成长。业务干部在保教管理工作中既有温度又有专业性，有效助力教师专业发展。<br data-filtered="filtered"> 第三幼儿园王雪梅副园长进行了“四个有度为导向，提升质量促发展——智慧管理保教工作的几点思考”的经验分享，从管理有法、实施有度到指导有法、灵活有度，深入浅出地介绍保教管理工作中方法与策略，彰显保教干部在管理中的智慧与力量，引发共鸣。 第二环节为线上分组研讨。以共同体为依托，分别开展“如何基于园所实际进行日常保教管理工作”、“业务干部的职责与工作内容”、“开展园本教研工作的经验与方法”、“如何对教师进行业务支持 ”、“如何引领教师开展幼儿发展评价工作”为主题的五个线上工作坊主题沙龙活动。 在研修员张秀红、师会芳、齐燕、史丽梅、刘梅、蒋苏宁老师的带领下，以问题为导向，各组开展激烈的思维碰撞，激发学习内驱力，唤醒原有经验并建构新经验，形成组内基于问题的新方法、新路径，切实解决原有困惑与问题。<div> </div> <h3 style="text-align: center">第一共同体</h3> <h3 style="text-align: center">第二共同体</h3> <h3 style="text-align: center">第三共同体</h3> <h3 style="text-align: center;">第四共同体</h3> <h3 style="text-align: center">第五共同体</h3> 活动最后，学前研修室许静主任针对本次活动进行了总结性发言。许主任首先对活动的组织以及5位业务干部的精彩发言给予了充分肯定，并对她们分享中所体现出的业务干部的岗位担当、专业引领、行为示范也给予高度评价。同时，许主任对各位干部提出两点希望：第一，理论上继续加强学习，不断提升综合素养，成为卓越的业务领航人；第二，实践中有章法，做细、做稳、做好日常保教管理工作。 总之，业务干部是幼儿园发展的中流砥柱，起着承上启下的重要作用。一方面需要了解和指导幼儿园一线的教育教学工作，另一方面又承担着协助园长进行幼儿园管理的责任。业务干部专业素养及水平与幼儿园整体发展水平的高低息息相关。只有充分发挥业务干部的桥梁作用，才能更好的助力园所及教师的专业发展！