【不忘初心砥砺前行】市南大队2020年工作总结

市南消防

2020年，在支队党委和区委区政府的正确领导下，市南区消防救援大队立足实际，求真务实，围绕疫情防控、队伍管理、作战训练、社会火灾防控和党风廉政建等工作任务，设狠抓基础性工作，圆满完成了以疫情防控、灭火救援和火灾防控为中心的各项工作任务。现将大队全年工作开展情况汇报如下： 　　一、强化队伍正规化、实战化管理，强化政治教育 1.扎实开展实战化练兵,全面加强队伍管理。举行了4次队列、体能、业务比武竞赛活动，积极参加支队组织的比武竞赛和尖兵比武活动，全面提升大队全体指战员的综合素质，疫情防控期间，全面加强队伍安全管理，严格按照上级疫情相关要求，设立隔离区，全面加强营区管控和疫情防控措施，确保队伍安全稳定。 2.切实加强队伍疫情防控工作方案。疫情期间大队党委高度重视，第一时间召开党委会议研究部署，成立疫情防控领导小组，先后8次通过微信视频的形式召开会议，落实暖心慰问措施，大队主官带队慰问一线隔离点执勤指战员，送去了衣服、鞋子、泡面等慰问品，带去了大队党委的亲切问候。大队严格控制车辆、人员出入，开展疫情处置演练，严格休假归队人员隔离措施，做好营区消毒和通风工作，及时体温监测和健康情况上报，确保队伍内部卫生安全。 　　3.“强党性、明规矩”学习周活动。深入贯彻落实总队警示教育大会精神，召开党委会议，及时传达会议精神，逐一排查，全体干部做出书面保证。规范大、中队党组织生活，严格落实“三会一课”制度；开展“条令条例学习月”，教育谈心、点验清查、队列训练、条令比武竞赛等活动；开展保密专题教育活动，组织学习《网络与信息安全保密工作制度》，签订《保密和协议责任书》。 4.全面开展“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部专题教育。大队围绕纠治机关与基层、干部与消防员、队伍与家庭“三个脱节”问题，开展专题学习、谈心谈话、集体讨论、内部关系专项排查、借资问题专项整治，不断加强基层民主建设，积极倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，大力营造团结、友爱、和谐、纯洁的内部氛围。 5.全面开展“践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇”专题学习教育活动。大队组织全体人员深入开展践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇学习活动，自查整改突出问题，争创先进基层单位，在大队内部开展大讨论、撰写心得体会等活动，进一步鼓舞士气、推动工作，武装自己的头脑。 　　二、严格消防监督执法，深化火灾防控工作 一是加强隔离观察点场所管控和执勤工作。市南区疫情隔离点设立以后，市南大队接到区委区政府指示，第一时间成立20人的党员先锋队伍，作为青岛市第一批消防安保力量，进驻隔离点开展24小时执勤工作，自1月31日参与执勤至今，大队执勤指战员高标准完成每次执勤任务，多次被区委区政府和市有关部门领导表扬，其中在市南区百姓宣讲大赛中，大队执勤指战员事迹由宣讲员向全区群众宣讲。在隔离点管控方面，大队前后12次开展全面消防安全检查，针对每个隔离点制作了疫情特殊环境下的灭火救援预案，组织培训人员130余人，实现了现场工作人员全覆盖，并制作消防安全提示手册，为每位隔离人员发放，全面加强隔离点消防安全。 二是疫情期间采取线上检查，强力推行“承诺制”。疫情防控期间，大队通过电话、短信、消防安全微信群等新媒体形式对疫情防控点及重点场所、消防安全重点单位、辖区大型综合体、石化单位等单位进行消防工作提醒，通过微信视频等方式对单位疏散通道、安全出口等部位进行抽查，确保值守到位、处置到位；大队利用网络视频对辖区300余家重点企业和一般单位消防安全责任人、管理人进行电话约谈，签订《疫情期间消防安全责任承诺书》；另外，积极利用区委区政府下沉力量，督促复产复工单位落实安全生产措施。三是开展市南区打通消防“生命通道”专项行动。市南区在8月底召开打通消防“生命通道”现场推进会，区委常委、副区长张伟、全区110名相关负责同志参观金茂湾住宅小区和金茂湾购物中心，现场听取小区和单位的打通工作经验，同时召开会议对生命通道整治行动进行全面部署，全面推进市南区生命通道打通工作。一是强化联合执法，切实落实单位主体责任。市南区下发生命通道专项整治文件，多次召开会议进行强调动员部署，联合区应急、城管、公安、各街道等部门大力开展“畅通两个通道”专项检查行动40余次，督促小区和单位整改堵塞、占用“两个通道”250余条，视频指导街道、派出所35次。二是出台政府、行业规章制度。市南大队积极推进“生命通道”治理工作，提请政府出台了《市南区消防安全专项整治三年行动计划》、《畅通生命通道优化停车资源管理协助机制》、《市南区物业小区“生命通道”专项治理方案》、《关于开展消防通道清理专项行动的通知》《关于确保大型商业综合体等消防通道畅通的通知》等14项配套文件。三是加大“生命通道”谈话提醒。一方面，在全区张贴《关于进一步规范消防车通道和管理的公告》30000余张，发放安全提示1200余份，同时积极对辖区120余家物业公司进行了提醒谈话，要求单位开展生命通道整治，确保生命通道畅通。目前，全省打通消防“生命通道”现场会准备在市南区召开，大队指战员自9月份开始积极准备，目前已筹备完毕。 　　四是开展规范消防行政许可和处罚行为优化消防执法营商环境专项行动。大队召开专项行动动员部署会，成立领导小组，制定专项工作方案、工作计划和完成时间表，对审核验收、开业前检查、行政处罚等各类案卷进行核查，实行定岗、定位、定人，全面清理和纠正违规消防行政许可和处罚案件，力争通过专项行动，实现对2017年1月1日以来的消防行政许可和处罚案件排查率、执法档案资料补齐归档率、违规消防行政许可和处罚案件纠正率、执法过错行为倒查处理率、服务企业复工复产落实跟进指导措施全部达到100%。 　　五是推动老旧小区实行“一区一策” ，着力改善消防安全环境。2020年7月，市南区政府召开了老旧小区改造工作专题会议，市南大队针对该次会议积极提出了自己的建议和意见，高健区长要求各街道和主要负责部门在改造期间要积极听取消防等部门的建议，切实加强老旧建筑消防设施的改造工作。大队按照“先急后缓”的原则，积极督促辖区街道对老旧小区进行摸底，结合城镇老旧小区改造计划，制定消防专项治理方案，同时针对老旧小区的电气线路、消防基础设施、“生命通道”等进行专门治理和改造，期间，大队共指导小区改造12次，组织联合调研3次。其中八大峡街道3处老旧小区已进入具体的改造环节，推动工作进行顺利。 　　六是开展校园消防安全整治专项行动。一是召开安全会议。市南区校园安全稳定工作联席会议办公室先后召开3次学下安全会议，对校园消防安全工作进行了部署，明确学校主要负责人是校园消防安全的第一责任人，亲自抓、负总责；分管负责人加强对学校消防工作的领导，引化协调监督；狠抓各项安全措施落实，上下联动，层层传递责任，确保校园消防安全工作落细、落地、落实。二是完善隐患排查整改机制。8月-9月份，消防、公安、市场监督管等部门对辖区70余所学校、幼儿园开展校园消防安全联合检查，整改隐患90项。学校、幼儿园建立隐患排查台帐，对排查发现的隐患设立整改时间和整改责任人，及时清除安全隐患。三是强化宣传培训教育。各学校、幼儿园通过“1530”安全教育模式、主题班会、班级微信群、绘制手抄报、主题演讲、校园宣传栏、小手拉大手等形式积极开展消防安全教育，不断强化消防应急演练，共组织消防逃生演练等各类演练140余次，全面提高师生的安全意识和逃生能力。 　　七是开展119消防宣传月系列活动。为切实发动社会各界关注消防安全，全面提升居民火灾防范能力，深入推进消防宣传月活动，11月9日上午11时9分，市南区在机关办公楼前隆重举行“119”消防宣传月启动仪式暨区机关办公楼防灾应急疏散演练。市南区副区长陈丽、区机关事务服务中心主任施皓强、区应急管理局局长范晓秋、市南消防救援大队大队长谢永利及各部门、各街道、各社区消防分管领导、社会单位代表参加了此次活动。活动月期间，消防志愿者向群众发放了《家庭消防安全手册》、《火场逃生宝典》等宣传材料2000余份，接受群众咨询120余人次。大队在宣传月期间组织各站开展消防站开放活动，辖区40余家企事业单位、学校组织了参观消防站活动，切实让群众了解消防、接触消防、参与消防，提高消防安全意识和应急逃生技能。 　　八是成立“火焰蓝宣讲团，加强消防宣传。为加强消防宣传教育，切实提高全区民众消防安全意识，降低火灾火灾风险，同时加强对复工复产企业的消防安全指导，2020年3月26日，市南区消防救援大队“火焰蓝宣讲团”在青岛市市南区新时代文明实践中心、市南区融媒体中心召开新闻发布会，宣布成立,自成立以来“火焰蓝宣讲团”拍摄直观易懂的消防安全小视频，同时开设消防安全大讲堂，切实夯实了市南区消防安全“云课堂”。同时，在疫情形势稳定之后，“火焰蓝宣讲团”深入企事业单位、居民社区开展消防安全培训，组织消防疏散演练，提高对待和处置突发火灾的能力，夯实消防安全线下课堂，实现了“线上线下”培训的全覆盖。 　　九是采用政府购买服务的方式开展消防安全大培训活动。为更好面对“全灾种、大应急”的工作任务和复杂严峻的火灾形势，市南区消防救援大队着力提升全民消防安全素质，提升指战员灭火救援技能和消防文员办公技能，推动政府采取购买服务的方式开展消防安全培训活动，培训在社区居民、大队指战员和消防文员三个方面同步开展。一是强化社区居民消防安全意识，大队组织社区责任人开展“明白人”培训，针对居民住宅特点，“面对面”讲授消防安全知识，着力提升社区居民消防安全意识。二是强化消防指战员灭火救援技能，大队组织全体指战员开展消防安全知识培训，期间，培训人员详细讲解了高层建筑防火、消防设施，并对典型火灾案例进行分析，全面增强指战员的灭火救援技能，切实提升队伍整体战斗力。三是强化消防文员能力技能，对大队全体文员开展中级职业资格培训，完成培训后将安排参训文员参加中级职业资格培训，进一步提升消防文员的自身业务水平，为今后顺利开展消防工作奠定了基础。 　　回顾一年来的消防工作和队伍建设，大队党委在看到成绩的同时，不断检视自身存在的不足和问题，坚持以刀刃向内、自我革命的精神，清除积弊、刮骨疗毒。 展望明年工作，大队党委信心百倍，将重整行装再出发，在区委区政府和上级党委的正确领导下，不断加强队伍建设，提高队伍战斗力，同时，紧盯全区消防工作薄弱环节，不断加强火灾防控，全面提升全区消防安全形势，为建设平安市南、平安青岛作出应有的贡献。 　　一是紧盯“争创先进”这个目标。提出“坚守初心重归零，牢记使命再出发，全面建设夯基础，勇争先进再摘冠”的工作奋斗目标，围绕着队伍建设和消防工作，提升站位，统筹谋划，积极推进，以一张蓝图绘到底的韧劲、船到中流浪更急的闯劲、一锤接着一锤敲的恒劲，扎扎实实打基础，全面提升治理体系和治理能力。 　　二是紧扣“队伍建设和消防工作”这两条主线。瞄准新时代消防救援工作的职能使命，聚焦主业主线，穷尽一切手段、想尽一切办法、用尽一切措施，提战力、夯根基、强肌体，扎实推进消防工作和队伍建设，救民于水火、助民于危难，全面提升区域火灾防控能力和队伍全面建设水平。 　　三是紧抓制度、能力、执行等三项基础。始终把制度建设贯穿于工作的全过程，切实提升党组织的前沿指挥所和战斗堡垒作用发挥，坚持以制度管人、制度管事。始终把能力贯穿于任务的全过程，注重岗位选人用人，提升岗位能力，让有为者有位，营造能者上、平者让、庸者退的竞争激励机制。