<p class="ql-block"> 为切实提升网点监督员的履职能力与工作水平，充分发挥监督员“哨兵”和“探头”作用，筑牢基层一线监督防线，12月28日晚，驻同心支行纪检组召开四季度网点监督员工作例会，派驻纪检组成员及监督员参加。</p> <p class="ql-block"> 会上，派驻纪检组组长刘富财组织学习《关于印发对抗组织审查违反政法纪律案例的通报》《宁夏银保监督纪委关于一起违反党的廉洁纪律案件的通报》《关于对有关分行泄露客户信息案件约谈情况的通报》，提醒大家务必深刻汲取教训，以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，做到心有所畏，行有所止。</p> <p class="ql-block"> 同时，刘组长通报了四季度网点监督员履职情况，结合区分行纪委四季度“检查、督导、帮扶、提升”检查工作中提出的问题，进行交流讨论，查摆原因，有针对性的提出整改措施落实整改。并借鉴兄弟行优秀经验做法，重新规范监督员工作周志。</p> <p class="ql-block"> 最后，刘组长结合关于印发《纪检监察干部作风能力建设“十项要求”》的通知（驻建行纪监办发【2020】22号）就监督员今后的工作提出以下三点要求：一是提高政治站位，把准政治方向。作为网点监督员必须在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央的决策部署落地见效。二是融入日常，把准监督突破口。监督是纪检工作的第一职责，监督效果强不强，很重要的是看能不能融入日常，找到监督“突破口”。因此结合自身岗位职责，将纪检工作贯穿本职工作全过程。留心观察员工的精神面貌、行为举止，以便及时发现员工的苗头性、倾向性问题，坚决防止未病变已病、小病成大病。三是严管厚爱，把握员工“心动向”。网点监督员要发挥打通基层监督“最后一公里”的重要作用，关键要做到严管厚爱，“爱之深、责之切”，当发现员工问题时，要敢于批评指正，对于抱有侥幸心理的员工，要坚决严肃处理，没有“开恩”的余地，使员工知敬畏、存戒惧、守底线。</p>