景德镇市公安局政治部人事科今年都在忙些啥~

小君子

民警

工作

做好

人事科

市局

干部

公安

统计

完成

表彰

时光匆匆，光阴易逝，2020匆匆走过，新的一年即将到来，在过去的一年，瓷都公安人事干部排除万难，使出“洪荒之力”，妥妥当当、圆圆满满完成了各项工作任务。

回顾2020，虽然艰难险阻，但收获满满。

为了让小伙伴们更加完整的了解瓷都公安人事工作，小编整理出了一张鼓鼓的成绩单，以此来回忆这魔幻的2020，迎接全新的2021到来！

关键词： 警务机制改革

一、积极做好森林公安管理体制改革。在全省公安机关率先完成森林公安管理体制改革，完成了市公安局森林分局及昌江分局森林分局机构更名、挂牌，人员转隶等工作，完成了森林公安民警套改及首次职级晋升。

3月16日上午，景德镇市公安局森林分局揭牌仪式举行。

二、完成了原浮梁县公安局洪源派出所、原昌江分局昌南派出所并入昌南新区分局的机构划转及人员转隶工作，为国家陶瓷文化传承创新试验区的主战场、先行区补充公安力量。 三、协调市委编办，成立了市公安局交警支队昌南大队、城市警察支队旅游警察大队，调整部分内设机构，进一步理顺职能划分，完善执法空白。

关键词：干部和公务员工作

一、协助市局党委，完成了一批70人次的科级干部调整工作，重点选拔了一批作风优良、群众公认的干部充实到市局中层，对部分任职时间较长的同志进行了轮岗交流，加快了年轻干部的选拔培养力度。

二、做好了19年任职的66名科级干部试用期满转正手续，让他们安心履职。

三、警务机制改革+职级晋升工作有条不紊。按照两个序列改革调整通知重新了核定四级高级警长以上职数，让更多的民警可以享受职级改革红利。全年共晋升二级警务专员1名，二级高级警长9名，三级高级警长2名、四级高级警长（含四级主任）21名，一级警长（含一级主管）以下64名。

关键词：贯穿全年的日常工作

一、做好机构编制管理、进人备案及招录工作。

（一）做好19年新民警岗位分配、转正、公务员登记等工作，让警营新兵踏实工作。

（二）制定了2020年度四级联考招录及面向公安院校毕业生招录计划并完成面试、体能、体检、政审等录用手续，为瓷都公安新增了34名新生力量。

（三）办理了军转干部和原现役地市警卫处干部进人备案手续，让他们尽快融入瓷都公安大家庭；

（四）办理了民警的调动24人次、退休手续27人次、民警核编、上编、下编84人次。

（五）举办2020年退休民警退休仪式，切实增强人民警察的职业荣誉感、自豪感、归属感。

二、做好了年度考核工作。

（一）做好了县级领导班子和26名县级领导干部、科级以下干部年度考核工作。

（二）做好公务员年度考核备案及表彰奖励工作。完成了全局1397名公务员的年度考核及备案，做好了251人次优秀公务员表彰及15人次连续三年优秀公务员奖励工作，塑造了人民警察的良好形象，弘扬了公安队伍的浩然正气。

三、做好警衔警察证、工资养老等各项基础工作。

（一）上报省厅一至四季度警衔，共计442人，其中选升二级警监1人，选升三级警监15人。

（二）主动服务，完成了警官证申报、审批、上报、制证工作，全年共为350余人次制证发证。

（三）警务技术申报与评定。做好了副高级警务技术任职资格考试报名、组织考试工作以及成绩公布等工作。

四、从优待警暖警心。

（一）开展了元旦、春节、疫情期间因公负伤走访慰问工作，全市公安机关累计走访基层单位70个，慰问公安民警及辅警210余人，慰问离退休民警及家属353人，慰问困难群众418人，发放慰问金66万余元，抚慰警心、激励斗志，增强了公安民警辅警职业荣誉感自豪感认同感。

（二）积极联系保险公司及第一人民医院，为市局民警争取最优惠方案，完成市局民警补充医疗保险续保、体检工作。

（三）做好了2020年度公安英烈、因公伤残、特困民警子女助学活动申报、发放助学金工作，将省厅、市局党委的温暖送到真正困难的民警手上。

省厅领导陈光明带队来景慰问疫情期间因公负伤民辅警

市局领导走访慰问抗疫一线民警家属

为公安民警发放生日蛋糕卡，落实从优待警政策

完成2020年度民警体检工作

五、做好各类统计工作。

完成公务员统计及采集、工资统计、实力统计、全省政法委队伍建设统计、警衔统计、警力编制情况统计、领导干部统计、表彰奖励统计及伤亡统计月报、省市县森林公安机关管理体制调整工作进展情况周报、两个职级序列改革职级晋升情况周报、编制人员信息采集表等各类情况统计。

（统计工作讲出来就几个字，却承担着全市1400余个公安民警所有信息的统计工作，加过的夜班、码出的数据和花费的精力都是人事干部的一抹辛酸泪~T T）

六、技术岗位公开遴选，提高科技强警能力

优化警力资源配置，开展公安内部遴选，将优秀的人才选拔到更合适的岗位。完成了市局网安、技侦民警遴选的组织、报名、笔试、阅卷等工作，为网安、技侦部门遴选了急需的12名青年民警。

七、做好民警选派工作。

（一）组织开展了选派警力支援边疆和湖北疫情防控和维护社会稳定工作。跟踪了解民警家庭情况，及时帮助协调解决工作和生活困难，让远在他乡的民警无后顾之忧，全年共选派三批次，18人支援外地工作。

（二）组织开展了抽调民警增援监所一线工作人员报名、集结相关工作，全市公安机关共计37名民警参与增援监所工作，最大限度支援监所工作。

市公安局青年民警突击队支援监所工作

关键词：战时表彰励警心 记功授奖鼓士气

一、开展了疫情战时及扫黑除恶专项表彰，积极向省厅及市委组织部申报“抗疫先进”，我市第一强制戒毒所被评选为全国抗疫先进集体。

二、做好今年各单位请奖对象的考察、材料审核等相关工作。全年共下发表彰命令14份，共对25个集体、78名个人进行了表彰，共发放奖金共28.1万元；通报表扬2批次，共169名一线民警、文员、辅警受到通报表扬。

三、组织开展了送奖上岗、送奖上门等工作。

景德镇市公安局开展疫情防控战时奖励“喜报上门 送奖到家”

市第一强制戒毒所被评选为全国抗疫先进集体

人事科的同志有三个不好意思：“正常下班不好意思”、“吃饭早了不好意思”、“上班没事干不好意思”，大家相互自嘲“人事科的女人当男人使，男人当牲口使”，你或许会觉得人事科有些不近人情，甚至有点惨不忍睹，但是这正是人事干部坚持原则、认真负责、迎难而上、挺身而出的担当精神！

这是人事科常亮的灯

这是人事科最可爱的人们，≧∀≦

2020，我们努力奔跑、执着追梦，各项工作创佳绩！

2021，我们不忘初心、牢记使命，重整行装再出发！