12月23日下午，宝丰能源2020年培训师聘任仪式在培训中心召开，共有28名讲师被聘任为培训师。宝丰能源人力资源总监郑存孝、人力资源部副总经理杨军以及培训师所在单位的人力资源部部长出席聘任仪式，共同见证培训师的荣耀时刻。 人力资源部副总经理杨军代表讲师评定小组公布培训师名单 与会领导为聘任培训师颁发聘书及讲师徽章 来自甲醇二厂的培训师李钰杰，展示课程《气化工段称重装置》 来自精细化工厂的培训师张文苏展示课程《会议接待礼仪》 郑总为聘任仪式致结束辞 郑总首先对28名聘任培训师表示祝贺，并对各位培训师说道：“大家都是从各单位精挑细选出来的优秀人才，你们的责任就是通过经验的传播，让更多的人像你们一样优秀”。同时郑总对新聘任的培训师及培训师的培养工作提出了三点要求：<div><div> 一是要逆势而上，再创辉煌。2021年随着项目建设进度的推进，将会有7000余人陆续入职，这些人要在2022年全部到达现场并具备对应的岗位能力，所以说未来2年培训压力非常之大。我们要延续宝丰没条件、创造条件也要完成的魄力，完成艰巨的培训任务。</div></div><div> 二是要内外兼修，强大自身。我们需要好的课程，更需要好的讲师，只有深耕专业，不断提升，才能实现知识和经验更好的传播和传承。</div><div> 三是要完善标准，落实考核。完善讲师管理办法与激励机制，实现讲师与课程的有效联动，培养好讲师，开发好课程。<br></div><div> </div> 2020年宝丰能源培训师聘任仪式圆满结束，与会领导与培训师合影留念。<div><br></div><div> <br></div> 培训师就像灯塔，能量越大能够照亮的面积就越大，传道授业，任重道远。我们都在努力做最亮的灯塔，为公司的培训发展贡献自己的力量！