<p> 为持续深植合规文化核心理念，打造以“发展与合规同心、同向、同行”为目标的“合规名片”，序时推进合规文化建设与发展实践“联系点”相关工作，朔城支行作为合规文化建设“联系点”，支行持续推进合规文化建设与发展实践“联系点”工作。</p> <p> 朔城支行部积极落实上级行有关工作要求，一是支行制订《2020年合规文化建设与发展实践“联系点”工作推进表》，确定了四项提升目标：内控精细化管理提升、内控评级等级提升、网点核算质量弱项指标提升、服务效能提升。二是推进落实，朔城支行有序开展合规文化建设与发展实践“联系点”相关工作等活动，内控合规部对朔城支行工作推进情况进行督导调研。三是有效组织活动项目，结合本机构实际，选取省行“制度治理年”主题活动中的规定项目，采取座谈方式，以反面案例为鉴，组织开展“警示与反思”大讨论活动。四是创新开展结对共建，与市区牡丹支行结对，采取授课形式，举办客服经理技能提升活动，提升两家支行客服经理的业务技能和综合素质，使俩家支行共同进步。五是开展特色项目，在全行营造“主动合规、我要合规、持续合规”的文化氛围，采取演讲形式举办“警示教育”活动演讲比赛。</p> <p> 目前，朔城支行合规文化建设与发展实践“联系点”工作均按时推进，并取得了一定成效。下一步，支行将围绕上级行有关工作要求，进一步优化工作细节，细化活动措施，强化合规文化建设与发展实践“联系点”工作联动推进，确保各项工作顺利开展。</p>