<p> 芳林新叶催陈叶,流水后波推前波，2020年11月下旬，我校喜迎25名青年教师入职。为使新入职教师熟悉环境，尽快适应新的工作岗位，经学校领导精心筹划、教科处牵头协调，按照我校青蓝工程培训制度，对新教师进行了为期三周的岗前培训。</p> <p> 李凯副校长代表学校对广大新教师表示欢迎，他介绍了峰峰一中的精神文化体系、基本情况和办学特色，并希望广大新教师脚踏实地、追求卓越、正己修身、开拓创新。</p> <p> 教科处孙利敏主任介绍了培训工作的总体安排。</p> <p> 本期新教师入职岗前培训分为两个阶段。</p> 第一阶段——培训 <p> 第一阶段为集中培训，分别邀请教务处、教科处、政教处、生教处等职能部门负责人进行了系列培训活动。</p> <p> 教务处陈瑞燕主任进行了“教学常规及精彩课堂”讲座。</p> <p> 教科处孙利敏主任进行了“教师如何进行说、讲、听、评课及教学反思”培训，规范和统一了新进教师的教学行为。</p> <p> 政教处杨宝林主任进行了班级管理及班主任工作培训。</p> <p> 生教处李国庆主任进行了宿舍管理及规范讲座，鼓励新入职教师在实践中多探索，培养敏锐的观察力，睿智的应变能力，在工作中做到防范于未然。</p> 第二阶段——实践 <p> 第二阶段为实践体验，结合各级部主任，安排了听评课、教研、一对一班早操体验活动，并组织了板书比赛、说课比赛等培训考核。</p> <p>新教师听评课活动</p> <p>早操体验活动</p> <p>板书比赛</p> <p>说课比赛</p> 青年教师感悟 <p> 本次入职培训兼顾理论学习、现场教学和个人职业能力测试，既有集中培训，也有实践体验，帮助新教师快速实现了角色转变，为他们了解学校、胜任工作、规划未来起到了积极作用。老师们有话说：</p> 我们的新教师上岗了来认识他们吧 <p> 参加培训的新入职教师表示将以这次培训作为新起点，快速融入到新的工作岗位中，为我校的教育工作贡献自己的力量。</p>