虽然有金子都会发光的祖训，但，不是谁都有让金子上面的尘埃被吹落的际遇和时间的

李玉辉

大家都是在单位成长起步的，但每个人在单位遇到或得到的可能是天壤之别。有的人鼓励成就了别人，有的给别人的损害他/她却不以为是，还以为自己做对了什么。这是一件值得思考的事与过程。

发生在2010年，单位职称实行分级。见到一位退休了的曾经同事和重要中层部门主管。他问起，你是几级啊？回答二级。他兴奋地说，“看看，当初不同意你来做行政是对的吧。”我不加思索就回答道：“你耽误了一个副总理人选，至少是个副省级吧。”

之所以这样回答，是对那种用自己的意识或所谓见解、经验来保持自己的位置，妨碍同事的高见。当时是1994年，我承担单位正职布置的单位督导改革任务，我完成了设计，组织了实施。负责这项改革任务实施的退居二线的副职向正职和组织部门建议，让我任单位行政中枢的中层主管，征求意见时，他以不是做行政的料的借口阻挡了。古训：“宁有种乎？”

单位成长是那个时代的标志。不管后来怎样，个人有机会在单位上升很重要。如同我对自己要是加入军营后，有过多种调侃一样。我在当兵合适的年头，也就是1976年前后，我特别想当兵，尽了最大努力，可以说比当工人进厂、上大学读书的愿望都强，最后倒在总检医生的关口。

我要是不被总检医生看见湿的胶鞋，或是我没有穿胶鞋，走进军营后，上战场，要么战斗还没开始，就被冷枪打中；要么是枪一响，就往后跑，被督战队一枪毙了；要么是冲锋号吹起，自己刚拿起枪往前冲出几步就掉到陷阱，被竹刺什么的刺掉或弄成残疾；要么是冲锋陷阵成为烈士；要么是战友壮烈后，杀红了眼，一路杀敌，战斗到胜利，一路凯歌，立功受奖，后又在什么位置上腐败，吃被管制免费伙食去了；或是拒腐蚀永不沾，成为什么将或是什么委的。太多变数，但不要被别人添堵是基本的，更不要给别人添堵。

现实有太多被所谓的鉴定、评语耽误和损害的教训了。虽然有金子都会发光的祖训，但不是谁都有让金子上面的尘埃被吹落的际遇和时间的。做好自己是基础，但同事，无论位置高低，都是贵人贵事，对起步真的重要。你在他/她的上升通道中不一定是决定性的，但在下落通道中，那就是不可忽视的。