按照淇滨区村（社区）“两委”换届选举工作相关文件和操作程序要求，黎阳路街道以“确保和谐换届，选好配强基层领导班子”为目标，提前谋划，三措并举认真做好2020年村（社区）“两委”换届选举前期准备工作。 <b>一、强领导，建机制，夯实换届组织基础。</b>成立以党工委书记为组长的换届工作领导小组和办公机构，形成主要领导负总责、分管领导协调指挥、班子成员通力合作的换届工作合力，配齐配强工作力量，落实各项工作任务。成立街道预防和查处违纪违法行为工作组，整合公安、司法、纪委、综治维稳、信访等部门力量，对有意参选人员进行全面摸查，及时排查和消除影响换届选举工作的倾向性、苗头性问题。完善人员约谈机制，街道主要领导亲自约谈村（社区）正职领导、有意参选重点人员，谈深谈透，摸清选民参选意向等选情，引导干部群众选好带头人。 <b>二、重引导，造氛围，坚持宣传教育先行。</b>通过社区工作人员入户宣讲，派发资料和利用首善街区智慧黎阳微信公众号、公开栏、标语横幅等宣传阵地，大力宣传村（社区）换届选举相关政策法规，重点突出用人导向、资格条件、选举纪律等方面的宣传教育，引导广大群众更好地行使民主权利。派骨干参加市、区村（社区）“两委”换届选举工作培训，召开街道村（社区）“两委”换届工作培训会，落实村（社区）任期和离任经济责任审计，进一步做好换届工作重点村（社区）、难点村（社区）的矛盾排查和问题整治工作，筑牢村（社区）换届工作基础。 <b>三、分类别，强指导，严格按照程序平稳推进换届选举。</b>按照淇滨区村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室要求，出台街道村（社区）“两委”换届工作每周提示单，各村（社区）按照提示单要求采取“双荐双征一选”的办法进行换届选举，实行“九不能”“九不宜”负面清单审查制度，对支部职数结构、候选人资格条件及换届纪律等作出严格要求，做到依法选举、有组织选举、有序竞选、公平竞选。街道班子对照“四清”要求，逐村摸排调查，全面掌握村（社）情民意，深入分析影响换届的主要因素，选好“一肩挑”人选，严格按照淇滨区村（社区）党组织换届工作操作程序要求开展“双荐”“双征”、资格审查、研究请示、签订承诺、谈心谈话等各项工作。<div><br></div>