<p> 为扎实推进基层党支部工作，南苑社区党工委实行“四同步”工作法，把学府、西海、新曙光三个居民区党委、17个基层党支部考评党支部书记工作同其他工作“捆绑”，做到了研究工作有议题、部署工作有项目、检查工作有内容、考评工作有指数。</p><p> 一、同步研究工作有议题</p><p> 社区工作千头万绪，为使各项工作齐头并进，党工委从总览全局着眼，从细化各项工作入手，把基层党支部书记考评纳入重要工作日程。一方面，党工委在召开会议时，把考评基层党支部书记工作同其他工作同步研究，做到同步对下部署，提高了考评工作的重视程度。另一方面，在年初例会上，将制定的2020年度基层党支部书记百分制考评细则提交到党工委会议上研究，做到同步对上汇报。通过会议集体研究，一致认为可行，会议决定按照此细则对基层党支部书记进行考评。</p><p> 二、同步部署工作有项目</p><p> 在收缴离退休干部、职工党员党费的工作中，有的党支部个别党员存在“我退休没退党、交点儿党费没忘党”的思想。同时有的居民区党委对此项工作重视程度不够，有的党支部党费收缴参差不齐，直接影响了全社区党费上缴进度。针对这些问题，党工委召开会议时将收缴离退休干部、职工党费工作提上议事日程，同其他工作同步部署。要求各党委对所管辖党支部，按照2018年县委组织部下发的15号文《上缴党费的暂行办法的通知》精神，定准基数、核准额数，把离退休和职工党员拖欠的党费尽快收齐。由于党工委部署及时，各居民区党委重视，支部措施得当，欠缴党费收缴工作进展顺利。</p><p> 三、同步检查工作有内容</p><p> 在检查工作上，采取月、季临时抽查、半年和全年全面检查的办法。特别是年终检查时，党工委考评工作小组把考评基层党支部书记工作同其他工作同步检查。检查时，按照年初制定的基层党支部书记百分制考评细则，查各党支部书记对本支部离退休干部和职工党员的党费是否按标足额上缴；党员管理各项数据是否清楚；会议记录是否齐全、准确；是否符合程序要求；各项党建材料及信息是否齐全；是否按时参加各种会议和按时完成党委交办的其他工作任务；党支部班子是否健全等各项内容，进行打分，排出名次。</p><p> 四、同步考评工作有指数</p><p> 为有效发挥离退休干部和职工党员作用，党工委积极动员退休前做过党务工作、身体状况较好、有意愿发挥余热的党员担任各基层党支部书记。目前，17个基层党支部书记，大都由退休干部、职工党员担任。这些党支部书记，不计报酬、不要待遇、乐于奉献。党工委为了在荣誉上给予鼓励，党工委决定在年终考评时，与社区其他干部职工统一考虑适当分配评模指数。2020年给17名基层党支部书记4个名额。</p>