临邑农商银行召开网点转型综合能力提升暨内训师导入工作汇报会（第二期）

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　　为深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，扎实推进网点转型工作，助力全行经营发展提质增效。临邑农商银行按照“导入-总结-回头看”的原则将内训师导入成效持续性落到实处，12月14日晚，临邑农商银行召开网点转型综合能力提升暨内训师导入工作汇报会（第二期），总行班子成员，网点负责人、内训师及城关支行、迎宾路支行、临盘支行及小微贷等4家网点全体员工参加了此次会议。

（两名内训师作为会议主持人）

城关支行、迎宾路支行分别就晨会进行PK展示，两家支行员工都精神抖擞、饱满激情，每位员工都表现的非常棒，团队凝聚力充分展现。 首先展示的是城关支行，只见他们动作整齐划一，士气高昂，虽然这支队伍女士占比较大，但有巾帼不让须眉的气势，她们的表现迎来大家热烈的掌声。

（晨会列队）

（情景模拟）

（行长点评）

其次上台展示的是迎宾路支行，他们团队也当仁不让，每一个步骤都做的非常到位，组员之间也配合的相当有默契。

（情景模拟）

（团队小活动）

总行党委副书记、行长张媛同志现场随机抽取存款拓展、内外勤联动营销等情景演练题目及人员，就4种不同的话题进行现场模拟。抽到的员工熟练展示自我营销技能、应急应变能力。 两组内训师选取代表分别对前期导入网点的转型工作进行汇报，分析导入网点的现状，导入中发现的问题以及针对问题提出的针对性优化建议。 最后，党委副书记、行长张媛同志对本次会议进行点评，一是从演练成果来看，员工营销技巧和营销水平有了很大的提升，导入的成效初步显现。二是继续发挥内训师团队的优势，优化后期全行导入及固化方案，网点导入工作常态化，确保完成网点转型导入工作目标。三是导入网点要以此次活动为契机，结合导入小组给出的各项建议，找差距、补短板、夯基础，内外联动齐心协力，全力以赴打造临邑农商银行服务新形象。