职场争霸，职面未来”——广州市第一一三中学举行首届学生模拟招聘会活动

王红

职场争霸，职面未来”，为了给同学们提供一个接触社会、融入社会的机会，2020年12月5日，广州市第一一三中学在金融城东校区体育场隆重举行了首届学生模拟招聘会活动，高一、高二年级全体同学以及部分初三年级的学生参加了模拟招聘，全方位的体验职场应聘的全过程，体会到了“求职就业”时深切感受。 此次模拟招聘会由来自各行各业家长代表了“大学与科研、企事业、建筑设计、医疗卫生、金融管理、科技通讯”等12大类54家公司，包括广东省材料与价格研究所、中国邮政集团公司广东省分公司、腾讯音乐娱乐科技（深圳）有限公司、广州市公安局天河区分局、广东省文化和旅游厅、华南理工大学、广州市第十二人民医院、韩亚银行（中国）有限公司广州分行、红线女艺术中心、中国银行、兴业银行、高露洁棕榄（中国）有限公司，等等，涵盖面广、行业代表性强，给学生带来了真实而专业的体验。 上午 9 ： 30 ，模拟招聘会启动仪式开始，程印贵校长、刘利书记、葛红霞、徐亚辉副、刘娟副校长及各级行政出席了启动仪式。程校做主题发言，他首先代表学校感谢各行各业的家长代表给我们提供的大力支持。程校还给学生分析了模拟招聘会的好处：一是能锻炼同学们的口才及应对能力，增强大家的心理素质；二是能让同学们全方位、多角度的了解社会需求，提升职业意识，培养职业技能，能清晰地认识、剖析自己，以便发现自身的优势与劣势，更好的为自己将来面向应聘做好充分的准备，找准未来努力的方向。学校啦啦队、街舞社的同学们还现场给活动奉献了精彩的暖场表演 模拟招聘正式开始后，同学们穿上了礼服，打上了领结领带，手中拿着早已准备好的简历，在招聘台前安静的排着队伍。而队伍前面是认真看着简历，与应聘者交谈的面试官。 “请您在一分钟内做自我介绍。”、“你对我们单位或者职位有了解吗？”……在模拟招聘会的现场，各单位的面试官都以具体的职位要求与前来“应聘”的学生进行沟通交流，问题具体而细致；前来应聘的同学们认真的回答面试官的问题，部分单位还对前来应聘的学生做了简单的现场测试，比如广州市第十二人民医院的招聘，让面试同学现场展示急救技巧，某集团公司还准备了压力承受测试题让应聘同学填写，并对同学们的基本素质、团队和服务意识、专业知识、压力承受等方面进行评分，俨然就是在还原真实的“招聘”现场。 模拟现场企业单位共 54 家，每家 2 个职位，每个职位提供 3 个左右的录取名额，现场参与的同学接近 1000 人，应聘录取比大概 3:1 ，竞争非常地激烈，有些同学实力非凡，拿到了两张“入围通知书”，欢天喜地，但也有同学失望地落选，黯然离场。这就是真实的职场，优胜劣汰，非常现实，模拟的目的，就是让同学们可以充分了解自己的擅长领域和能力阈值，通过面试官了解职场一线信息，在模拟体验中结合自身实际，做好职业规划。 现场最受欢迎的公司有为（数字为摊位号）： 20  广州市山橡景观设计工程有限公司、 19  广州市穗骏教育培训有限公司、 15  广东新华影视文化传播有限公司、 14  广州市启迪文化传播发展有限公司、 13  腾讯音乐娱乐科技（深圳）有限公司、 12  广东广播电视台《校园直通车》栏目组（广东分视传媒艺术教育中心）、 41  广州市第十二人民医院、 4  华南理工大学、 6  龙口西小学、 8  广州市公安局天河区分局，直到 11:30 分，这些摊位外面还排着长长的队伍。 参与模拟招聘会的家长们也对此次学生职场体验纷纷叫好。 “这样的体验活动很有前瞻性，能引导学生做出明确的规划”一位家长说，目前高中生普遍存在职业了解不够，接触社会少，社会经验不足等问题，通过模拟招聘会，能让学生找到自己的不足，进而去发展自己，同时还能锻炼他们的表达能力、思维能力。“我们 113 中的同学真的非常优秀，虽然是初次求职，但谈吐大方，简历也做得很漂亮。”另一位前来“招聘”的面试官说，尽管对孩子们来说，求职谋生是未来的事，但早一点体验，就多一份理解，多一份准备。