“走出去、引进来”企业交流促发展

德阳鼎达集团有限公司

<h5> ———德阳鼎达集团党委党群工作团队参观新金路集团股份有限公司、宏达股份有限公司纪实。</h5> 为进一步解放思想，加强企业间的交流，学习先进企业的经营管理经验，12月11日，德阳鼎达集团党委书记尚庆荣带领党群工作团队前往新金路集团股份有限公司，宏达股份有限公司进行参观交流学习。 外出参观取真经学习借鉴谋提升。本次学习交流主要以三个方面为侧重点： 1.党建带工会、团委、妇联方面； 2.企业发展战略目标制定方面； 3.科技创新方面。 　　上午9点，工作团队到达新金路集团德阳总部办公大楼，在新金路集团股份有限公司工会主席袁琳的带领下先后参观了集团党员活动室，党务会议室，集体观看了新金路集团的公司宣传片，对其经营范围、经济体量等有了大致了解。 在随后的交流当中，就新金路在生产型企业在党建引导群团组织建设上是怎么做的展开深入交流。首先是一岗双责，任务合理分配，以通报公示等形式作为监督。继而开展围绕生产经营的各项活动，在“十四五”时期提出主题“坚定文化自信，企业互帮交流”，在今年9月组织七八十名员工到剑南春、龙蟒等企业进行参观学习，在19年团委组织青年员工到重庆等地开展红色旅游活动，活动丰富多样，人员轮番参与，党工团共同开展。 　　随后，在袁主席的热情邀请下，工作团队随其前往什邡洛水镇的金路高新公司进行参观。 　　高新公司打造了桑格拉轻奢皮墙品牌，产品优势突出，材料应用广泛，市场前景良好。生产车间正井然有序的进行皮墙原材料的生产。 参观结束后，尚庆荣书记对新金路集团的热情接待表示衷心的感谢，期待以后的再次合作学习交流。最后双方在高新公司旗台下作合影留念。<div> <div> </div></div> 　　借鉴先进企业可贵经验提升综合能力，结束新金路集团的参观之后，团队一行感概万千。首先新金路在党建带工会、团委、妇联方面注重与生产经营的结合，切实实际，分批轮次增强每一位员工归属感，创新活动形式让员工体会到党群工作部的用心，让每一次活动都有新鲜感；然后在企业发展战略目标制定方面客观认识到企业行业性质所带来的产品单一性，未来将朝着更加多元化的方向奋进，打造更高新、高精、高附加值的产品；还有在科技创新方面已经步入正轨，旗下高新公司已拿到国家高新技术产业企业称号，更是在产业技术上不断改革进步。这些都是值得我们学习并借鉴的地方。 　　紧接着，工作团队前往宏达股份有限公司有色基地进行参观交流。由宏达股份有限公司党委副书记尤浩贤一行全程陪同，团委书记卢雪峰进行详细介绍。 　　先后参观了生产车间，各分厂党员活动室，班组活动室，党群活动中心等地。无论是在班组建设和生产安全，及党员党群建设等各项细节工作上都做得非常到位。目标分解细化，各项职责逐一落实。同时有色基地党群建设还设立了八个兴趣小组，涵盖摄影、围棋象棋、书法、演讲、写作等八个方面。充分结合生产经营，真正做到党建有效推动各项工作的执行开展。 　　四川宏达股份有限公司创建于1979年，1994年改制为股份制企业，现已发展成为一家集冶金、化工行业于一体的上市公司，员工近四千余人，公司党委现有二级党委2个，直属党支部2各，基层党支部18个，党员400余人。在近40年的发展过程中，四川宏达股份有限公司始终坚持“认真做人，认真做事”的企业精神，以“宏图远志引领发展，达成实力赢得未来”的企业宗旨和“建百年宏达，立长青基业”的企业目标而奋斗发展。企业发展战略目标制定方面，目标宏远并以层层工作有效落实得以稳健发展。 　　接着，队伍一行转阵宏达股份有限公司磷化工基地，观看了该公司党建宣传片，参观了其中的特色展区以及党建档案资料室等地。 通过对有色基地和磷化工基地的参观走访，了解到了公司整体党建活动的特色：“春送慰问，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖”。以及一年一度的属于宏达人的春晚，两年一届的技能比武大会，三年一届的运动会，这样的党建即引领了企业的发展，又让员工感受到了归属感！让我们深深体会到了党建带工会、团委、妇联方面的创新做法，打开了以后工作方向的新思路。 　　随后来到了宏达股份有限公司宏达新城，这是一座属于宏达员工自己的公寓，让员工亲切的感受到"八小时为公司服务，八小时外公司为员工服务"的理念。参观了宏达新城小区公共区域规划配套，设施设备，绿化环境等，尚书记以“舒适、温馨、方便、科学”四个方面提出意见建议。 　　最后，队伍一行来到宏达金桥酒店进行座谈，先后分别以“如何以党建引领企业文化建设”为话题和围绕“党建品牌创建、党建规范管理”等方面的有效做法和成功经验进行深刻的交流座谈。会上以“讲，看，答，畅所欲言”的方式方法来阐述宏达股份有限公司如何用党建引领企业发展的，尚书记以如何在企业中当好“领路人”这一角色的亲身经历和有效的方法作深刻全面的交流。　　通过这次外出参观考察使我们进一步学习了经验、开阔了视野，增强了创优意识，更让大家从心灵深处有一种触动。学无止境、行贵有恒，公司将积极总结学习经验，将更科学更具创新的管理经验落到实处，执行到位，为进一步提高市场份额、提升客户服务质量等综合管理水平而不断努力。