<p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.3); -webkit-text-size-adjust: auto;">2020党建考核第二组</h3> <p style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.3); -webkit-text-size-adjust: auto;">年初到岁末，特殊的2020终将走过。油区的疫情防控，到处可见社区人的身影；百日攻坚创效，社区人迎难而上；转变观念搞创收，外闯市场谋效益；党建小考、线上学习，党员教育纳入常态；廉政建设制度法规常学习；石化传统不忘记。数字化信息管理来了，“七普”来了；人不够，一人多责；时间不够，夜晚➕白昼……</h3> <h3>12月10一11日，社区党委对所属的22个基层单位的党建工作进行年终考核。考核步骤分为班子述职、民主评议、学习和工作痕迹、问题查找等进行现场检查，并针对政治素质、履职尽责、廉洁自律、作风建设、主要业绩完成情况等进行民主测评。</h3> <p style="text-align: center;">各家风采</h3> <h3>年度目标可达到？工作任务可完成？让我们在班子述职里见见真招。听出来了，虽然工作有共性也有区别，但在这形势严峻、特别的2020都尽心竭力！各方的努力可见一斑，特色亮点合力攻坚！可谓：春兰秋菊百花齐放；不相上下各有千秋！</h3> <h3 style="text-align: center;">认真的听</h3> <h3>作风建设怎么样？思想政治强不强？廉洁自律可做到？政策精神可吃透？存在问题多不多？有没有行动执行力？工作是否做表率？是不是跑在前面的火车头？管理到底怎么样？服务到底好不好？在自己的“一亩三分”地儿里，有没有只想“等靠要”？凡事真抓实干还是懈怠散漫？</h3><h3>自己说的不算数，大家评的才有力！有口碑，职工群众会认可，有成绩，领导必然会肯定。那么，可否挣得好口碑，可否拥有好的成绩？测评开始了……</h3> <h3>分门别类整理好，有序发放测评表</h3> <h3 style="text-align: center;">仔细的看</h3> <h3 style="text-align: center;">用心的评</h3> <h3 style="text-align: center;">关于石化党建上不去</h3> <p style="text-align: center; white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.3); -webkit-text-size-adjust: auto;">我来帮你解难题</h3> <h3>咦 ，上去了，可以了。不但可方便，内容还很多</h3> <h3>检查只是手段，目的是更好的促进完成工作。期间的工作交流，必不可少。</h3> <h3>“读书有声”现场查，资料检查不拉下</h3> <h3>学的、干的都在这儿，各项工作有迹可查</h3> <h3>每家情况资料要记好，每项检查做小结，优势与不足，清晰又明了</h3> <p style="text-align: center;">测评现场来汇总</h3> <p style="text-align: center;">各类表格整理好</h3><h3><br></h3> <h3 style="text-align: center;">装订装袋不混淆</h3> <h3>2020这份答卷到底怎么样？<span style="white-space: normal; -webkit-tap-highlight-color: rgba(26, 26, 26, 0.3); -webkit-text-size-adjust: auto;">让我们拭目以待见分晓……</span></h3>