<p> 高质量推行党组织书记、居委会主任“一肩挑”，推动党的全面领导在基层落实落地。</p><p> 落实结构要求，合理确定“两委”成员职数，优化干部年龄、学历结构，着力形成老中青合理搭配的梯次结构。</p><p> 重视培养使用女干部，保证“两委”班子成员中至少有一名女性，“两委”女性成员和女性正职比例高于上届。</p> <p> 坚持标准选人和事业选人导向，把政治标准放在首位，对标实施乡村振兴战略现实需求，突出带头人“四有四带”标准：有政治素质和领导能力、能带好班子，有理想信念和奉献精神、能带对路子，有经济头脑和致富本领、能带动发展，有良好品行和公道之心、能带正风气的党员选为党组织书记。</p><p> 严把德才标准，坚决落实班子成员“四好四强”标准、把好政治关、能力关、廉洁关，真正把优秀人才发现出来、任用起来。“四好四强”：思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识强。</p> <p> 村改居社区应当注重选拔致富带富能力强、敢闯敢拼、能推动乡村振兴的干部，城市社区应当注重选拔治理和服务能力强的干部。合理确定“两委”班子成员年龄结构，确保新提名党组织书记人选一般不超过55岁、具有高中（中专）以上学历，继续提名的一般不超过60岁；新进班子的其他成员，一般不超过50岁，“两委”班子成员年龄一般不超过60岁；班子成员中至少有 1名 35岁以下的年轻干部，至少有1名女性成员。</p>