合肥小森林幼儿教育集团的美篇

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初评

备课

森林

集团

幼儿

策马扬鞭

创建

　　辛勤耕耘有收获，不断总结促提升。2020年12月8日下午，小森林幼教集团在滨湖总部召开“同舟共济 分享共赢”行政工作例会。

集团的班子成员、各园的执行园长、业务园长40余人参加会议，会议由副总园长徐雁主持。

一、迎市级一类园初评的那些事儿

首先由参加初评园的夏秀梅园长和程先珍园长向大家汇报在迎市级一类园初评过程中的所做、所思、所想、所悟。

　　夏园长分别用感恩、感谢、感激和感悟来表白在创建过程中的集团领导给予的重视和支持，集团姊妹园间的无私帮助，老师们加班加点的辛勤付出和下一阶段工作的重点及努力方向等。

　　

程园长声情并茂的讲述了在创建过程中一件件感人肺腑的精彩故事。并表示创建工作是暂时的，规范工作是永恒的。我们会以此次创建为契机，努力练就看家本领，为幼儿园可持续发展全力以赴等。

二、精研细磨练本领 强化措施保安全

剑锋多磨砺，寒来梅自香！教学能力、专业技能、理论知识，对每一位幼儿教师来说都应是基本具备的专业素养。教育教学部主任瞿其玉围绕接下来各园要进行的教师基本功锤炼中的语言教学比赛活动进行了详细讲解。意在通过以赛促学的形式，加快教师专业成长。
同时，瞿主任还提示各园“师幼迎新年主题活动”开展的相关要求以及各园要常态化的开展丰富多彩的游戏活动，推进幼儿深度学习。 后勤部主任孟祥芳从“疫情常态化防控”“安全精细化管理”“表格规范化填写”三方面对各园的后勤工作提出了明确细致的要求。要将“后勤不后”落地有声。
问渠那得清如许，唯有活水源头来。小森林幼教后勤部的规范精细、常态化管理的源头活水，定能全面保障师幼的健康发展。

三、任重道远 策马扬鞭

最后，小森林幼教集团总园长贺沛芬对各园前期工作的成绩给予了充分肯定，同时，也对各园的园务管理工作提出了明确的要求，并指出了各园的近期工作要点。 贺总以板桥园和蜀新园两所参评园为例，要求各园务必进一步规范化办园行为，不断提质增效。随着“十四五规划”的开局，学前教育的发展将朝着建立高质量的学前教育体系，从有数量发展转向内涵发展等。希望每一位园长都要用与时俱进的教育理念、积极向上的职业精神和职业形象，努力成为一名有思想的园长，创办一所有文化的幼儿园。 贺园长还强调：集体教学活动设计四个基本因素不能少：
一是备课(备孩子、备教具、备过程、备提问）、二是分析课程重难点、三是设计教学内容、四是明确教学目标（三维目标：情感、技能、知识）、五是设计具体活动内容（开始部分、展开部分、结束部分）、六是设计组织方式。 贺园长希望各园的老师们都能通过备幼儿、备活动、备教师，做到“心中有目标，眼中有幼儿，手中有方法”，熟悉并掌握备课的基本要领，提高备课的能力，有顺序、组织的去进行集体教学活动等。

　　“风劲潮涌，自当扬帆破浪，任重道远，更需策马扬鞭”迎着浅冬的寒风，迈着坚定的步伐，小森林幼教人必将乘风踏浪，做个脸上有笑，心中有爱，教育有方的幼教工作者。

撰稿：瞿其玉

拍摄：王 锐

审稿： 贺沛芬