关于长岭二院公立医院党建工作的调研报告

长岭二院宣传科

当前，医疗卫生体制改革深入推进，新形势下如何加强和创新公立医院党建工作，使党建工作与业务工作更好地结合，是新形势下对公立医院党建工作和党务工作者的挑战和考验。2020年长岭二院在县卫健委的坚强领导下，坚持正确的卫生与健康工作方针，逐步深化公立医院政策，坚持党对公立医院的指导，逐步加强公立医院党的建设工作，党风廉政建设、行业作风建设，以及医疗质量等各项工作，现将长岭县第二人民医院党的建设工作情况汇报如下:    一、长岭二院基本情况:长岭县第二人民医院属于二级公立医院，设党支部1个，共有党员45名，其中在职党员14名，退休党员31名。   二、党组织发挥作用机制情况:1）抓班子，强化党委自身建设。抓队伍，提高党员素质。2）全面落实基层党建工作责任，明确了党委班子成员具体责任，建立健全组织建设工作制度，同时，加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。确保了各项党建工作的顺利开展。认真落实党务公开制度。3）增强党组织凝聚力、向心力，认真开展学习党组织建设。    三、领导班子和干部人才队伍建设情况提升工作水平坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备的原则，群众公认，注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则，通过公开考核、民主推荐、公开选拔，等方式选拔任用干部，坚持党政人才与技术人才的双选拔，创造性地开展党建工作，坚持“以实绩为标准、为发展配干部”的用人导向，选配政治强、懂专业、会管理、敢担当、作风正的干部，推进党建与医疗业务的深度融合，形成良性循环，增强医院党组织的凝聚力、战斗力。    四、内设机构党组织和党员队伍建设情况     加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。    五、思想政治工作和医德医风建设情况     始终高度重视党风廉政建设、思想政治工作，定期专题会议研究党风廉政建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。注重教育引导，组织开展相关内容的学习，落实党内监督制度，确保无违规违纪行为。面加强医德医风建设，提升行业作风。　　  六、组织领导和工作保障情况   进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全积极开展党员公开承诺活动与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动。  长岭二院在党建工作中存在的问题和不足1、服务的主动性不强。一是有的干部职工服务意识淡薄，工作态度生硬，没有耐心，缺少敬业和服务精神。二是作风漂浮，有的干部职工对服务对象的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不得累，工作起来表面文章多，解决实际问题少。2、制度和纪律执行性不严。整体讲各单位的工作制度、纪律规定等都比较健全，但在实际落实上有的单位对干部职工要求不够严，存在好人主义，批评与自我批评开展的不够，对工作不认真、纪律松弛的同志，碍于情面不能给予及时深刻的批评教育。3、理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。4、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上能与党组织保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。