认清形势，统一思想，凝心聚力促发展

车桥公司、铁运部工会

为了让职工认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心，推动企业健康可持续发展， 11月27日下午，公司工会召开职工代表座谈会，近四十余名职工代表参加了座谈会。 　　会上，公司党委书记、总经理杨荫付紧紧围绕公司当前形势、目标任务、工作思路、推进措施等方面和职工代表进行了座谈。首先对2020年1至11月份的经营形势作了总结，就生产过程中存在的问题进行了分析。2020年受疫情影响，离合器订货销售大幅度下降；设备老化，开发产品质量无法满足客户要求；职工缺乏工作积极性，影响到身边的同事，导致工作效率低下。 　　杨总针对客观现实存在的问题，向各位职工代表传达了明年公司经营目标和将采取的系列措施。 　　他指出2021年车桥公司将加大对离合器、铸造、机加三大产品的开发力度，力争使产值迈上一个新的台阶。在精简机构、压降层级和多劳多得等方面调动、激发职工积极性将采取的措施进行了详细的讲解。 　　1. 优化职工队伍。公司全员下岗，竞聘上岗，对未竞聘上岗人员进行岗位培训，提高技能重新上岗，所有上岗人员同工同酬，同等待遇，对干活的人，实行阶梯绩效，真正体现多劳多得。 　　2.优化结构。公司以车间厂房为工部，减少层级,进行垂直管理，取消调度岗位，由工部部长负责具体的生产任务，独立核算，自负盈亏，不受车间限制，使用灵活的用工制度；精简辅管人员，优化班组。 　　3. 对部室岗位进行合岗，一岗多职，精简富余人员。 　　4. 加大市场开发力度，重新制定对销售部门的考核办法，加大奖励机制 ,提高职工工作的积极性。 　　最后，杨总希望职工代表发挥聪明才智，把代表的职能、公司的正能量发挥出来，提出有助公司不同层面发展和变革的行之有效可操作的合理化建议。 　　通过召开职工代表座谈会，让职工了解、掌握了当前工作的任务目标和发展形势，进一步增强了职工的责任感和使命感，真正体现出公司发展心系职工，职工进步依靠公司的良好环境。