<p> 大东支行党委贯彻落实党中央、总省行指示精神，密切关注员工能力提升以及心理状态，尤其关注青年员工的身心健康及发展轨迹，支行党工团、业务条线共同组织策划开展系列青年员工赋能培训，为青年员工提供进步发展的空间和契机。</p><p> 11月27日班后，大东支行举办“向上吧，旭日青年”员工赋能培训启动会，此次员工赋能系列培训受到了支行党委高度重视，支行党委委员、副行长公莹莹亲自出席本次启动仪式并致辞。</p><p><br></p> <p> 会议开始，公行长为赋能培训启动会致辞，首先向参会的青年员工介绍了支行党委举办此次赋能培训的初衷和愿景，同时与青年员工共同分享职业生涯的规划与职业经历，到场员工受益匪浅；随后公行长对培训的大致规划做了讲解，对青年员工入行以来的工作状态予以肯定，对员工未来的发展充满了信心。</p><p><br></p> <p> 致辞过后，迎来了破冰环节，到场的青年员工通过传递名牌的方式互相熟悉并进行了自我介绍，每个人的自我介绍各有特点，风趣幽默，让大家印象深刻。破冰过后三组员工分为三组，进行了8分钟的现场讨论，确定了各组的组长、队名、口号并进行了展示，现场气氛热烈，会场充满了欢声笑语。</p> <p> 会议最后，公行长为第一组展示的同事颁发了奖品，青年员工对本次活动的形式十分认可，非常期待接下来的培训课程。</p><p> </p> <p> 此次培训启动仪式是支行青年员工赋能培训的开端，支行团委与个人金融部从培训环节、培训对象、活动设置到会场布置，倾注了所有工作人员的心血。</p><p> “旭日青年”是大东支行新青年的代名词，“向上吧，旭日青年”员工赋能培训是为青年员工在技能、精神和心理上提供的一系列支持的培训，旨在帮助青年员工快速成长，并为建行培育出更多优秀的员工。相信在支行党委的支持下，“向上吧，旭日青年”员工赋能系列培训会越来越精彩，支行“旭日青年”的队伍也会不断壮大。“旭日青年”更会成功升起成为耀眼且明亮的太阳！</p>