<p> 11月27日下午，正值“决战四季度 决胜保目标”专项劳动竞赛如火如荼之际，中铁七局工会工作部部长郑文峰，西安公司党委书记、执行董事侯尚军，工会主席、副总经理刘生贤一行，来到西安地铁六号线二期20标项目部，为全体参建员工“送温暖 增能量”，向全体参建职工送上了温暖的羽绒衣，极大地鼓舞了士气，提振了精神。</p> 2020年，项目部竖井工区作业队长、陕西省劳动模范石铁臣又荣获河南省“五一劳动奖章”，郑部长、侯书记共同为他颁发荣誉证书，佩戴奖章。石铁臣这面先进的旗帜又增添了一抹耀眼夺目、引人奋进的靓丽色彩。在中央大力弘扬劳模精神的今天，西安地铁六号线适时举行的劳模颁奖仪式，积极响应党中央号召，组织全体员工向劳模看齐，发扬光荣传统，弘扬劳模精神，以实干成就梦想，以奋进赢得未来。<br> <h3 style="text-align: center">郑部长为石铁臣颁发荣誉证书</h3> <h3 style="text-align: center">侯书记为石铁臣佩戴奖章</h3> <h3 style="text-align: center">三位领导与劳模合影留念</h3> <div> </div><div> 颁奖仪式结束后，郑部长、侯书记、刘主席一行又来到西安地铁六号线项目部，为项目部职工幸福之家“陆号故事”揭牌。项目部因地制宜，充分利用现有资源，合理划分区域功能，精心筹划设计，建立了融党建活动室、劳模创新工作室、职工书屋、心灵驿站、健身小屋和文化长廊等功能为一体的职工“幸福之家”建设活动基地——“陆号故事”。郑部长、侯书记、刘主席共同为“陆号故事”揭牌，为项目部打造精品工程、建好“幸福之家”、讲好新时代新故事拉开了序幕。</div> “陆号故事”文化长廊以西安公司参建的西安地铁项目为主线，展示了公司在建功西安地铁市场中取得的一系列成就与荣誉，以及紧贴公司工会“九种职工文化”持续深化“幸福之家”建设的系列活动，充分展现了项目部团队建设的动力与活力。党建活动室、劳模创新工作室、职工书屋、心灵驿站等几个区域，也为职工进行互动交流、强健体魄、素质提升、创新攻关、舒缓身心也搭建了有利平台。<br> <h3 style="text-align: center">“陆号故事”从这里讲起</h3> <h3 style="text-align: center">一路走来，风雨兼程</h3> <h3 style="text-align: center">我们的精彩故事，值得期待！</h3> <h3 style="text-align: center">践行“九种文化”，打造和谐团队，创建“幸福之家”</h3> <h3 style="text-align: center">建功西安地铁有你有我</h3> <h3 style="text-align: center">典雅的创新工作室和党建活动室</h3> <h3 style="text-align: center">静谧的读书角</h3> <h3 style="text-align: center">温暖小屋放松心情</h3> <h3 style="text-align: center">充满活力的运动角</h3> 揭牌之后，“陆号故事”马上投入使用，海尔森心理教育机构的王老师为项目部职工做了一次别开生面的《讲书分享会》，通过分享与互动，为职工解答了如何情绪认知、如何和谐亲子关系、建立亲密关系方面的困惑。<br> <div> 针对“陆号故事”下一步如何发挥实效，郑部长提出了以下三个方面的要求：<br> 一是解决好“谁来讲”故事：项目部要充分结合经营生产，积极开展活动，要充分调动广大职工的积极性，以职工为主体，用劳动书写故事，用真情实感讲好故事，讲自己的真实故事，不断提升自身素质，全力助推项目高质量发展。<br> 二是解决好“讲什么”故事：一要讲经营生产的做法、成效与得失；二要讲全员创新提质与增效；三要讲党建引领和树旗创誉；四要讲幸福之家建设和员工的幸福感、收获感、成就感。<br> 三是解决好“怎么讲”故事：一要紧密围绕劳动竞赛、群众保安全、三让三不让、民主管理与厂务公开、女工工作和职工技术创新等工会工作来讲；二要积极导入EAP工作（员工心理援助计划），做好“EAP”工作宣贯，让心理学的理念、技能、手段更好地为员工服务；三是要广泛搭建活动平台，加强企地联创共建，积极融入地方“娘家人”怀抱，拓宽评先树优渠道，为提升企业品牌，扩大市场份额做出工会组织应有的贡献。<br></div> 项目部班子全体表示，项目将利用好“陆号故事”这个平台与载体，积极开展提质增效、员工关爱、联创共建等各项活动，努力提升团队活力，铸造精品工程。