党建引领 青蓝相接 薪火相传 ——兵团第十一师第四中学举行“党建+青蓝工程”新入职教师师徒结对子仪式

城南

党建引领 青蓝相接 薪火相传 ——兵团第十一师第四中举行“党建+青蓝工程”新入职教师师徒结对子仪式。

为促进新入职教师能够尽快适应新环境，熟悉学校的各项教育教学要求，更快地进入新角色，2020年11月，兵团第十一师第四中学由学校党总支牵头，学校校办室、教研室组织，开展了“党建+青蓝工程”活动。

一、党建引领谋发展 青蓝携手促均衡

学校党总支副书记、校长彭志权同志亲自对“党建+青蓝工程”作部署、提要求、抓落实，并主持召开了学校2020年新入职教师培训活动暨赠书仪式。

　　校领导亲自把关，从我校优秀党员教师、高级教师、骨干教师中选拔出来15名优秀教师担任新入职教师的师傅！通过党建引领，充分发挥党员教师在青蓝工程中的先锋模范带头作用。

　　二、师徒结对育桃李，青蓝工程载初心

为促进新入职教师的快速成长，进一步加强我校教师队伍建设，我校积极发挥党员教师、骨干教师对青年教师的“传、帮、带”作用，于11月25日举行了师徒结对子活动。

　　会议伊始，校领导领学中国共产党第十九届五中全会精神，促使到场人员进一步深刻认识党的十九届五中全会的重要意义。

　　在此之后，我校教研室李静副主任宣布十一师四中“青蓝工程”仪式正式开始，并宣读此次青蓝工程师徒结对名单及结对细则。在校领导的见证下，30位教师正式结对为15对师徒，并签订“青蓝工程”师徒结对协议。签下的这份协议，不仅仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。

　　随后，校领导为指导教师颁发聘书，一纸聘书却寓意非凡，这是对在我校成长起来的优秀教师的认可与器重。我校始终相信，在指导老师的帮助下，年轻教师定会快速成长，我校教师队伍的质量也定会越来越强。

　　三、青蓝相接 薪火相传

曹珮雯老师作为师傅代表发言，她深情地给年轻教师送三个“有”字。1、要做一个有教育情怀的老师。不要把教师看成是一个单纯的职业，应是在教学中以质朴、真诚的教育态度，追求没有功利的、平等的教育，崇尚回归自然和立德树人的教育，如此你才能坚守和平静地走在教育的路上。2、要做一个有思想的老师。人真正的生命就是思想，作为一个老师，要有学习的思想、反思的思想、合作的思想、创新的思想，最后你就会形成自己的风格自己的体系，就会成为你自己。3、要做一个有干劲和担当的老师。在这个清贫又辛苦的岗位上，干劲和担当是让你内心强大又沉稳在两个法宝，也会让你拥有自己存在的价值，让你寻找到职业的幸福感。年轻老师们在平时的工作中，要学会观百家之言，听前人之语，与组内老师商讨，最后有自己的思想，必能形成自己的教学风格。

　　包国强老师作为新教师代表发言时表示：相信在不久的将来，我们青年教师在领导的关怀下，在师父地悉心指导下，会成为让学生对我们满意、家长对我们放心、学校以我们为骄傲的优秀教师。

　　四、回首来时路 郁郁满芳华

我校付云昌副校长发表讲话，付云昌副校长分别对师傅和徒弟提出了几点希望，就师傅而言，要从带德、带才、带教、带研四个方面做好“传、帮、带”工作。就徒弟而言，首先要放下身段、扎实做好徒弟，在此基础上，要虚心学习，多向师父请教。

　　刘玉权副校长认真谈了自己的感想，他讲到此次师徒结对中的“师傅们”是经过选拔后定下来的，希望徒弟们虚心学习，个人要多去悟。并从教研和教学质量方面提出希望，五年太久，新教师争取用三年时间发生质的变化，注重教研，提升教学质量。

　　武军锋副校长也深切地讲到，希望年轻教师利用好学校提供的平台，多看、多听、多问、多请教、学会思考，实现自身的快速成长。师傅也要将自身的教学方法与经验传授给年轻教师，共同成长。

　　五、师生结对聚能量 立身达人齐向上

“青蓝工程”不仅仅是一项简单的仪式，更是爱与希望的传承，师徒之谊是一种缘分，更是一种修行。师徒结对是一种延续，更是一种跨越。我校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过“青蓝工程”方案的实施，给学校教师搭建互帮互学的平台，促使新入职教师迅速成长，促使我校全体教师队伍整体素质的提升，进一步提高我校的教育教学质量。

　　六、关怀鞭策催人奋进，青春触动砥砺前行

校领导对新入职教师倾注的大量心血、提出的温暖话语，给了15位新入职教师以巨大鼓舞。老师们纷纷表示，会牢记初心和使命，用实际行动，践行十一师四中“不让一位学生在角落里”的办学理念,为学校的教育教学工作贡献力量，一起谱写青春与岗位的新篇章！