<p> 2020年11月27日，碧空如洗，深秋的暖阳微微洒落在窗台，这是个收获的季节，上午8点30分本年度海南省小学校长任职资格研修报告汇报及面试答辩会在琼海中源瑞君酒店拉开了帷幕。</p> <p> 本次考核根据《小学校长任职资格培训管理及考核规定》将从集中培训出勤、作业、教育法律法规考试、岗位实践研修报告。网络研修四个方面进行量化考核。本年度的实践汇报要求学员针对学校管理方面存在的问题，提出改革方案并进行实践探索解决。</p> <p>海南省教育研究培训院项目负责人</p><p>李立新老师</p> <p> 答辩会分两个会场，采用了开放式答辩，对于参训的学员，与其说是一场紧张的面试答辩会，不如说是一次大家相互交流分享的研修活动，在学员用PPT在5分钟内做出简洁明了的展示，并在专家的指导中重新审视并思考加与改进管理的办法，让每位到场的学员受益匪浅。</p> <p>第一组专家团队：</p><p>许志坚（琼海市第一小学校长）</p><p>陈其欧（文昌市第一小学校长）</p> <p>第二组专家团队：</p><p>宋斌麒（三亚市第九小学副校长）</p><p>潘超群（琼海中学附属小学校长）</p> <p>宋斌麒副校长对学员的汇报做点评</p> <p> 李伟校长就提到如何有效预防教师职业倦怠，关注教师的身心健康，从而提高教育教学质量，在会场上也引起了不少共鸣.</p> <p> 王尚永校长提到的教职工信息技术知识的应用与普及问题，对于边远乡村教师在信息技术方面培训学习将大大提高教职人员的工作效率，促进教育事业的发展.💪加油哦，校长们，如果这项作为一个新课题去研究，相信不久的将来一定会有更多的惊喜哦！</p> <p> 杨梅校长在汇报中提到的校本课程的开发与完善，阐述了本校开设特色课程“阳光课程”的实施方案，“让阳光抒写灵动生命”的课程理念成为了该校特色办学的一道靓丽风景线。</p> <p>一个好的校长是一所学校的灵魂、</p><p>一名好校长就能带出一个好学校。</p> <p> 校长们在汇报中提到了以下几点：</p><p>1、如何开好家长会？如何对家长观念有一个好的引领，让社会、学校、家庭三位一体的全面配合？</p><p>2、高效课堂的实施方案，如何有效的备课，培养青年教师的教学水平</p><p>3、学校后勤综合管理办法，如何高效的解决问题，</p><p>4、如何有效预防教师职业倦怠，关注教师的身心健康问题</p><p>5、学校德育管理工作的实施意见等等</p> <p> 校长要不断更新教育观念，树立现代课程观、人才观、价值观，树立现代教学观、学生观。以科研为先导，把理论与实践结合起来，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使学校得到社会的广泛认可，为学校的发展赢得一片广阔的发展空间，从真正意义上把学校办成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的学校。</p>