<p> 为进一步做好巡察整改工作，乌鲁木齐分局党组班子成员聚焦主责主业，于2020年11月27日在南郊养护站与24名一线养护机驾人员开展面对面的谈心谈话工作；截止目前分局党组班子成员、党支部委员共与81名职工开展了谈话工作；有10名跟班学习职工受邀回分局进行座谈。</p> <p> 谈话核实了职工人事信息、了解了职工主要工作经历、介绍了巡察整改有关形势、宣传解读了国家通用语言文字法、征询了对单位的意见建议、提出了有关政治规矩和政治纪律方面的要求、问询了是否有问题线索的反映、解答了职工关心的热点话题。</p> <p> 通过谈话一定程度的掌握了职工的思想动态、个人职业规划，激发出职工对本领的恐慌感，削弱了长期按部就班工作的优越感，再次向职工释放出有为！有位！的岗位竞争信号。</p> <p> 谈话坚持以问题为导向，一针见血的点醒了个别党员党纪意识不强、党员义务不清、党组织关系转接不主动的问题，一定程度的提高了干部职工在办公场所使用国家通用语言交流的自觉性和主动意识，纠正了职工中履职尽责担当意识不强、工作推进不力、能力和知识储备与职业发展形势不符、安全生产意识麻痹，推诿扯皮、拈轻怕重，小事不为、大事为难的畏难思想。</p> <p> 谈话同时宣讲了政策、解读了制度、对苗头性问题进行了遏制，为将巡察整改推向深入奠定了调查基础。</p>