<p> 如何加强教师队伍建设一直是我园内涵式发展最关注的问题。本学期经过召开家委会会议，民主征求家长意见后，双周周五园本培训活动在全园家长的大力支持下于11月27日正式启动。行政部门提前统筹规划，保教部门、后勤部门制定详细培训方案，全园教职工认真落实。11月27日下午3:40，全园教师齐聚一堂，开启了各部门的专业“充电模式”。保教部门由徐秋霞副园长组织《教师职业发展规划的制定》专题培训，后勤部门由张惠萍医生组织《后勤工的精细化管理策略》的培训。</p> <p> 师者，传道授业解惑者也。在促进教师专业发展过程中，教师自身的努力也起着不可忽视的作用。只有自己掌握职业生涯发展的主动权，通过有效的职业生涯计划和管理，才能在专业成长的道路上不断充实和完善自己。如何进行职业生涯规划呢？徐老师今天的培训就围绕教师职业生涯规划的意义、制定的步骤和教师专业化实现路径等方面与大家进行分享。</p> <p> 一、 职业生涯规划是什么？</p><p> 讲座伊始，徐老师以一幅“砌墙”漫画引抛出本次学习的主题：我们现在在哪里？我们要到达哪里？我们每一位教师应该从哪些方面入手进行专业发展规划设计？ </p><p> </p> <p>并就以上问题进行了8字4方面研修策略分享，即定向、定点、定位、定心。</p> <p> 二、教师职业生涯规划的意义</p><p> 现代社会的变革，教师职业发展的需要等等，都需要我们进行职业规划。教师职业生涯规划是自身发展的需要，是教育教学改革的需要，有助于解决教师的工作倦怠。徐老师以学得智慧、干得出色、说得精彩、写有价值、秀有品位、成有大德阐述了教师职业发展规划的内涵，以发展为引导词展开了对职业生涯规划意义的分享。</p> <p> 三、 教师职业规划的步骤</p><p> 接下来从“认识自我——我是谁”、“确立目标——我想干什么”、“职业定位——我能干什么”以及最终的“实施策略——我该如何让走，寻找发展路线”四个方面，详细而又通俗易懂的介绍了制定教师职业规划的基本流程。</p> <p> 台上徐老师娓娓道来，台下教师们认真倾听，仔细记录，引起共鸣之处掌声一片。</p> <p> 四、 教师专业化的实现路径</p><p> 教师专业化的实现路径分为：设定目标，执行计划，实施中要注意“轻重缓急”的原则，实施有效的“时间管理”，每年配合环境变化及时调整五个部分。</p> <p> 结合理论阐述，徐老师分享了自己的实践案例——“春城计划”刘智菁教学名师工作室个人发展规划。大家在理论与实践的学习中更加明晰了自己的专业发展方向，迸发出了思维的火花。</p> <p> 在讲座中，徐老师通过鲜明的教育教学工作实例，将自己在职业成长之路上的所思所想、经验方法都倾心分享，指明了教师不同阶段发展具体路径与方法，对于一线教师而言有着极强的可操作性和指导性，大家听得意犹未尽。</p> <p> 最后，以《谁动了我的奶酪》一个关于“变化”的故事结束了本次精彩纷呈的专题培训。启发老师们:跳出圈，才能有所改变！</p> <p> 只要有合理的职业生涯规划，在职业道路上就已经成功了一半。本次讲座主题鲜明、指导性强，为教师们指明了专业发展方向，提供了专业发展的路径与实施方法。</p><p> 相信在今后这样双周周五的园本培训中，十五幼人必将抓住优质园舍环境硬实力发展契机，不断提升全园教职工专业软实力，实现教师专业成长的百花齐放，为幼儿的建康快乐成长提供强有力的专业支持！</p>