<p> “发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”。近段时间以来，柏庄镇总工会在上级工会工作安排指导下，按照“在基层建立纠纷排查，问题在一线化解，群众在当地稳定”的工作机制积极参与社会治理工作。</p><p> 柏庄镇总工会成立了以政府、工会、企业为代表的“三方协商机制”，同时邀请司法所的工作人员一同介入劳动纠纷调解，为法律援助加上“双保险”，整合司法资源，在原来的“三方协商机制”基础上，形成了 “四方协商机制”。</p> <p> 柏庄镇总工会充分发挥 “四方协商机制”的优势，积极推进矛盾化解工作制度进纺织园区、企业为职工服务。在企业聚集的工贸园园区公示工会法律服务工作室工作人员联系方式，当职工有利益诉求时，可以按公示信息联系工作人员，第一时间获得帮助，实现矛盾纠纷不出企业、不出园区、不出村。同时，重点围绕企业职工、农民工等重点人群，以及劳动关系纠纷和矛盾、讨薪等问题，发挥劳动关系四方协商机制作用，推进建立和谐劳动关系。</p> <p> 柏庄镇党委副书记陈溢（挂职）带队到殷都区赵红霞劳模工作室学习先进工作经验。</p> <p> 北关区总工会副主席杜新芹带队到柏庄镇纺织企业园区开展矛盾化解宣传工作。</p> <p> 进企业宣传“枫桥经验”，提高企业对矛盾化解工作重要性的知晓度。</p> <p> 村工会调节邻里之间的矛盾。</p> <p> 专职调解员现场解决劳动纠纷，将矛盾化解在基层。</p> <p> 下一步柏庄镇总工会将通过各项工作的有力推进，在上级工会的工作指导下，为实现“实现小事不出厂、大事有人管、矛盾不上交”的目标而不断努力。</p>