<h3> 为了帮助新上岗护士长尽快适应管理角色，实现从一名优秀护士到管理者的顺利转变，11月26日下午，护理部组织全院新上任护士长在行政楼一楼会议室进行岗前培训。会议特别邀请业务副院长王军委出席。</h3> <h3> 会议首先由王院长讲话，他希望大家团结一心，努力打造一个学习型医院，尽快提升自身管理能力，配合科主任做好临床工作，带好护理团队，提升科室凝聚力，为患者提供更优质的服务。</h3> <h3> 培训会正式开始，第一位培训老师专门邀请到了原护理部主任赫文清（现任综合办主任）进行《护士长角色转变与适应》讲座，围绕护士长都有哪些角色、角色转变的影响因素以及围绕这些因素我们该如何尽快适应这些方面给我们进行讲解。赫主任强调护士长应建立质量管理的整体观，纵观全局，善于发现每个人的长处，把她们综合利用起来，大家取长补短，持续改进护理质量，保障护理安全。</h3> <h3> 接下来由外科刘金彩主任授课，他授课的题目是《护士长如何配合科主任工作》。主任常说“护理同顶半边天”，这是给予我们护理工作者极大的肯定。科主任与护士长必须扮演好主角与配角的双重角色，讲责任的同时又重感情，彼此相互尊重，相互理解，通力协作，努力打造一流科室。</h3> <h3> 培训会第三节课，由医务科吴中录主任就《医护配合》这个课题，展开讲解。医护的默契配合有利于打造优良的企业文化，而融洽的医护关系是需要大家共同来营造。</h3> <h3> 会议的最后一课由现任护理部主任王红艳结合自己亲身经验、体会，从护士长工作计划拟定、总结，如何培养团队协作意识，分层培训、科研创新等方面，循循善诱。</h3> <h3> 不知不觉中，会议已经进行了三个小时，培训结束时，大家纷纷表示，本次培训受益匪浅，不仅学到了很多新思路、新方法，也体会到了自己存在的不足。在今后的工作中，将有针对性地加以改进，尽快融入周山院区的护理团队，全方位完成由护理专业人员向护理管理者的角色转换，切实抓好护理工作，全面提高护理质量和患者满意度，在继承原二〇二医院优秀的护理传统的基础上，把中心医院优秀的护理文化基因带到周山院区，并发扬光大，为周山院区的快速发展做出新的更大的贡献！</h3>