<p> 2020年11月25日下午，宁夏老年大学舞体系组织召开了2020年度舞体系教师工作会议，会议由舞体系管理员汪建兴主持。会议组织学习了《教师管理制度》《教辅人员工作职责》，介绍了学校及舞体系基本情况，并对开学以来的教学工作进行了讲评，对参加学校教学研讨会及组织系教学成果展演进行了安排部署。</p><p><br></p> <p> 会议的第一项议程：“破冰活动”。针对学校办学规模不断发展壮大这一实际情况，学校今年招聘了一批新任职教师，舞体系新聘用教师5名，为了让新任职教师尽快融入舞体系教师队伍这个“大家庭”，首先组织参会教师进行了自我介绍。尔后系管理员汪建兴向参会教师逐一介绍了舞体系教辅人员管理队伍。</p> <p>老师们进行自我介绍</p> <p>系管理员汪建兴介绍教辅人员管理队伍。</p> <p> 会议第二项议程：组织学习《宁夏老年大学教师管理制度》《教辅人员工作职责》。</p> <p>系管理员汪建兴组织领学。</p> <p>会议第三项议程：对舞体系的基本情况进行简要介绍，并对舞体系的年终教学成果演出相关事宜进行部署。</p> <p>马晓芸主任介绍舞体系基本情况</p> <p>安排部署教学成果展相关事宜。</p> <p>会议第四项议程：对开学以来的教学工作进行了讲评，对舞体系老师参加学校教学研讨会进行了动员部署。</p> <p>系主任黄纪莹对教学工作进行了讲评。黄主任指出，开学以来舞体系的教学工作整体开展的较好，教师们能够按照自己制定的教学计划有条不紊的进行，教师们的专业水平和教学能力值得肯定！主要有5个好的方面：1.严肃活泼的教学氛围；2.严谨细致的教学态度；3.科学规范的教学方法；4.丰富多样的教学手段；5.满腔热血的教学激情。</p><p> 黄主任同时指出了教学中存在的9个方面的问题：1.个别老师上课不能很好的控制好自己的情绪，有时对于学员的态度过于急躁生硬，缺乏足够的耐心；2.教学方法简单，缺乏个别指导，课堂氛围较差；3.个别老师不太注意个人的言谈举止；4.替课现象时有发生；5.个别教师有推销产品和培训机构的情况；6.部分教师教学经验缺乏；7.不能按时按点上课，偶尔出现学生等老师上课现象；8.课前热身不充分；9.课间休息时间过长。</p> <p> 黄主任还对舞体系教师参加全校教师理论研讨做了安排部署，要求12月4日每名教师上报教学理论研讨文章。</p> <p> 教务科科长刘蕊、副科长马艳霞、主任科员汤湘江列席了会议，刘蕊科长代表教务科做了讲话，充分肯定了舞体系教学工作成绩，并对下一步教学工作进行了安排。</p>