加强党员发展工作强化党员队伍建设

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党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，惠民宜居公司党支部一直以提升组织力为重点，不断创新思想引领方式，坚持把党员发展作为加强基层组织建设的一项基础性工作，注重从基层和一线员工中吸收优秀分子向党组织靠拢。特别是今年以来，在疫情防控的前沿阵地，公司党员主动亮明身份，树立党员形象，发挥带头作用，用实际行动影响和感染身边的每一个人积极向党组织靠拢，秦波尔·木合买提等5名同志在公司党支部的感召下，扎实工作、主动请缨、接受考验，主动向党组织提交入党申请书，表达了通过战役洗礼，实现加入中国共产党的宿愿。 　　党员表率在前、带动引领示范。特殊时期，特殊使命，2020年两次疫情防控狙击战的关键时刻，公司先后有55名干部员工投入到疫情防控工作中，他们中有党员、有曾经的军人、有班组长、也有普通的员工，在几十天与疫情搏击的日子里，他们不仅身体力行疫情防控用房的后勤保障，也在实际工作中磨练了意志，加深了对党的宗旨的理解和认识。班组长张金峰、秦波尔·木哈买提等人看到身边的党员一个个忘我地工作，毫无怨言地坚守在防疫一线，他们工工整整地写下了一份酝酿已久的入党申请书并递交给了公司党支部，表达了向党组织靠拢、当党员看齐的迫切愿望。“我要入党”是他们向党组织递交的庄严承诺，这也使公司已经递交入党申请书的人员队伍增加到23人，为党员发展工作注入了大量新鲜血液。 　　锤炼党性修养，践行培养计划。在积极培养干部员工向党组织靠拢工作中，公司党支部坚持按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把党员发展入口关，不断加强入党积极分子和发展对象的党性教育，进一步提高其思想水平和政治素养。党支部以《细则》为指导，将现有8名入党积极分子纳入培养计划，在培养过程中对照发展党员工作要求，要求培养联系人按照季度对入党积极分子进行谈心谈话和跟踪培养，并在定向培养过程中对入党积极分子和发展对象提出了要求和期望，一是要切实端正入党动机，勇于接受组织考验，不断加深对党的认识，严格按照组织发展的标准和要求不断进取；二是要在思想和行动上早日入党，做到高标准严格锤炼党性，工作上讲奉献，业绩上争一流，主动出击、主动作为，积极传播正能量，始终践行党的初心和使命，成为一个“有思想、有作为的人”，为共产主义事业奋斗终生。 　　在今后的组织发展工作中，公司党支部还将积极探索基层党组织建设的新思路、新路径、新模式，以强化干部队伍建设为关键，继续按照高标准、高要求重点从房管员、班组长等一线的优秀队伍中定点培养，努力建设更加坚强有力的服务保障团队，以党建工作引领业务发展，为保障性住房事业的高质量发展提供坚强政治保障。